下周四（9月1日）起，深圳将正式实施入户新规，大幅度放宽人才落户政策，可谓一线城市最宽松落户政策。

新政出台的根本原因就是为了增辟人才、存量人口的专用入户渠道，促进户籍人口有质量的稳定增长。

这与深圳市委书记马兴瑞的关切一脉相承。

深圳市委办公厅办文处印发的马兴瑞内部讲话文件显示，深圳存在亟待解决的人才瓶颈问题。

  基层优秀干部流失现象突出，仅2015年，深圳四个新区调出和辞职的公务员及职员就达224人。

 深圳人才的总量和质量与北京、上海、天津、广州、南京、杭州、武汉等地相比都有差距。突出表现在：整体素质不高，2014年全市大专以上人口比例只有24.1%，低于北京、上海、广州水平，远低于纽约、首尔水平。高层次人才总量不足，“两院”全职院士和中央“千人计划”人才总量，不及北京的八分之一，不及上海的四分之一；享受国务院特殊津贴专家数量仅为北京的12.7%。国际化人才不足，全市常住外国人约占常住人口的0.2%，低于北京、上海、广州，远低于纽约、新加坡等国际先进城市。