个人所得税税率表三

　(非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用)

临近春节，2019年1月和2月将成为各大企事业单位集中发放2018年年终奖的时间。近日，中智咨询调研中心发布的“企业年终奖调研报告”显示，有93%的受访企业计划发放2018年年终奖。

2018年新修订的《个人所得税法》已于2019年1月1日起正式实施。在新个税法下，大多数工薪阶层于2019年1月或2月取得的全年一次性奖金所缴纳的个税与2018年相比将会发生哪些变化?新个税法会不会影响全年一次性奖金的税收优惠政策?怎样计算全年一次性奖金最划算?

国家税务总局上海市税务局表示，为确保新个税法顺利平稳实施，稳定社会预期，让纳税人享受税改红利，财政部、税务总局已于2018年底制发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号，以下简称《通知》)。《通知》指出，对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。该类全年一次性奖金一年只能算一次。

案例一

假设上海白领小王扣除社保后的每月工资为12000元，全年一次性奖金120000元，没有其他收入，有一个儿子在上小学，有首套房在贷款，父母超过60岁，且为独生子女，因此其每月可享受专项附加扣除4000元。新个税法下，工资薪金所得起征点为5000元。

情景一：如果将全年一次性奖金单独计算纳税，则小王的全年一次性奖金所适用的税率为(120000/12=10000)10%。