进入2019年1月，送转行情持续升温。1月21日晚间，兴瑞科技、三祥新材、西泵股份三家公司披露了2018年度利润分配预案。

记者注意到，在高送转新规出台后，整体上送转行情不如往年“热情”，2018年12月至今，已有13家公司发布了利润分配预案。然而，监管部门对“高送转”的监管并未放松，1月21日晚间有耐威科技等公司收到了问询函。

创业板公司送转活跃

1月21日晚间，兴瑞科技公告，实际控制人、董事长张忠良提议2018年度利润分配预案为：向全体股东每10股派发现金股利3元(含税)，同时以资本公积金向全体股东每10股转增6股。

同时，三祥新材宣布，公司控股股东宁德市汇阜投资有限公司提议2018年度利润分配及资本公积金转增股本预案，为每10股转增4股并派现1.5元。

另外，西泵股份1月21日晚宣布，公司控股股东宛西控股提议，向全体股东按每10股派发现金股利5元(含税)，同时以资本公积金向全体股东每10股转增5股。

证券时报·e公司记者统计发现，最近几个月的利润分配方案有几个特点，首先是创业板公司表现最为活跃，2018年12月至今，有13家公司披露了分红及送转预案，其中金陵体育、三鑫医疗、易世达、弘信电子等均为创业板公司。不过目前中小板和沪市主板也有公司发布了分红及送转预案。

其次是预案中，转增股份的数量少了，以前动辄10送15、10送20的现象已经消失不见，派现金的多了。如1月21日晚间披露送转预案的三家公司均有派现金加转增股份的安排。

出现这些现象，显然与几个月前的高送转新规有关。

2018年11月23日，沪深交易所双双发布高送转指引新规。其中，对于高送转的定义，上交所方面指公司送红股或以盈余公积金、资本公积金转增股份，合计比例达到每10股送转5股以上；而深交所方面则指主板、中小板、创业板公司每10股送红股与公积金转增股本合计分别达到或者超过5股、8股、10股，二者不尽相同。

以这个标准看，1月21日晚间三家公司发布的送转预案，并不构成高送转。

股价炒作仍是监管重点

虽然上市公司纷纷很巧妙地应对新规，将转增股本设置在了对应的“红线”之下，只送转却不高送转，但监管部门的监管态度也不放松，近日更是连连问询。

如耐威科技此前披露，公司实控人杨云春提议2018年度分红方案为10转9派1.1月21日，耐威科技收到了深交所的关注函。函件中要求，公司需进一步说明利润分配预案的确定依据及合理性；是否在预案披露前一个月内接受投资者调研及媒体采访；以及实控人杨云春累计质押股份数量占其持有公司股份总数的86.12%，是否存在通过披露利润分配预案炒作股价的情形等。

此前扬帆新材的高送转预案也引起深交所关注。1月17日，深交所向扬帆新材下发关注函，要求扬帆新材结合公司所处的发展阶段、报告期内公司净利润、净资产增长情况等，详细说明利润分配方案与公司业绩成长是否匹配。

近日市场对高送转预期也持续升温，也成为了炒作的题材之一。雅运股份就发生过被当做高送转概念股，1月18日盘中曾直线涨停的事件。

雅运股份1月18日午间发布澄清公告称，公司2018年度利润分配尚未提到工作日程，公司从未商议讨论过2018年度利润分配的任何方案，股吧中的相关传言为虚假信息，与事实不符，公司不存在传闻所述任何分红送转计划，在2018年度利润分配中不会实施“高送转”。