深圳中冠纺织印染股份有限公司第一期员工持股计划(草案)
证券简称:中冠A证券代码:000018
深圳中冠纺织印染股份有限公司
第一期员工持股计划(草案)
二零一五年十一月
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深圳中冠纺织印染股份有限公司第一期员工持股计划(草案)
声 明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述
或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
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特别提示
1、《深圳中冠纺织印染股份有限公司第一期员工持股计划(草案)》系依
据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实
施员工持股计划试点的指导意见》、《主板信息披露业务备忘录第3号——股权
激励及员工持股计划》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《深圳中冠
纺织印染股份有限公司章程》的规定,由公司董事会制定并审议通过。
2、本员工持股计划初始拟筹集资金总额不超过1,400万元,资金来源为员工
合法薪酬、自筹资金及其他合法合规方式等。
单个员工必须认购1万元的整数倍份额,且最低认购金额为1万元(即1万份),
但任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股
本总额的1%,且本员工持股计划份额所对应股票总数累计不超过公司股本总额
的10%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市
前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
3、本员工持股计划成立后全额认购兴证证券资产管理有限公司设立的兴证
资管鑫众N号集合资产管理计划的次级份额。兴证资管鑫众N号集合资产管理计
划份额上限为4,200万份,按照不超过2:1的比例设立优先级份额和次级份额,兴
证资管鑫众N号集合资产管理计划主要投资范围为中冠A股票。
4、鑫众N号集合资产管理计划存续期内,优先级份额按照届时签订的资产
管理合同约定优先获得收益。公司控股股东为鑫众N号集合计划优先级份额的权
益实现提供担保。对于次级份额而言,通过份额分级,放大了次级份额的收益或
损失,若市场面临下跌,次级份额的跌幅可能大于本公司股票跌幅。
5、股东大会通过本员工持股计划后6个月内,兴证资管鑫众N号集合资产管
理计划通过二级市场购买(包括但不限于大宗交易、协议转让)等法律法规许可
的方式完成标的股票的购买。
6、本员工持股计划的存续期为24个月,自股东大会审议通过本员工持股计
划并且员工持股计划成立之日起算,本员工持股计划的存续期届满后自行终止。
本员工持股计划的锁定期为12个月,自公司公告最后一笔标的股票过户至鑫众N
号集合计划名下之日起算,本员工持股计划的存续期届满后自行终止。
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7、本员工持股计划为本公司2015年度第一期员工持股计划,原则上,公司
未来计划推出第二期员工持股计划和第三期员工持股计划,三期员工持股计划资
金总额合计不超过1.5亿元。
8、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后,公司将发出召开股
东大会通知,审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取
现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统向公司
股东提供网络形式的投票平台,股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表
决权。
9、本员工持股计划必须满足如下条件后方可实施:第一期员工持股计划(草
案)经公司股东大会批准。
10、本员工持股计划实施后,将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
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目 录
声 明 ....................................................................................................................................... 2
特别提示................................................................................................................................... 3
目 录....................................................................................................................................... 5
释 义....................................................................................................................................... 6
一、员工持股计划的目的 ....................................................................................................... 7
二、员工持股计划的基本原则 ............................................................................................... 8
三、员工持