山西西山煤电股份有限公司

　　　　　　　　　　2014 年度社会责任报告



　　一、履行社会责任的宗旨和理念



　　社会责任是企业必须承担的义务，也是构建和谐社会的主要组成部分。公



司按照深圳证券交易所《上市公司社会责任指引》的要求，提出了社会责任工



作的宗旨、理念、总体目标和基本思路。



　　社会责任工作宗旨：回报股东、奉献社会、造福员工。



　　社会责任工作理念：



　　企业精神：团结、奉献、求实、进取。



　　安全理念：珍惜生命，珍爱健康。



　　经营理念：人才立企，诚信固企，科教兴企，创新强企。



　　社会责任工作总体目标：增强社会责任意识，建立完善社会责任管理体系



和制度，将社会责任工作融入企业各项工作中，成为依法经营、诚实守信的表



率，节约资源、保护环境的表率，以人为本、构建和谐企业的表率，努力成为



国家经济的栋梁和全社会企业的榜样。



　　社会责任工作基本思路：坚持履行社会责任与促进企业改革发展相结合，



把履行社会责任作为推进企业可持续发展、提高综合竞争力的重要内容，深化



企业改革，优化布局结构，转变发展方式，实现又好又快发展。坚持履行社会



责任与企业实际相适应，突出重点，分步推进，切实取得企业履行社会责任的



成效。坚持履行社会责任与创建和谐企业相统一，把保障企业安全生产，维护



职工合法权益，帮助职工解决实际问题放在重要位置，营造和谐劳动关系，促



进职工全面发展，实现企业与职工、企业与社会的和谐发展。公司作为国内最

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大的炼焦煤上市公司，具有较高的社会关注度和知名度。2014 年，我们在各



利益相关方的关心和支持下，沉着应对市场变化，积极调整经营策略，千方百



计提高生产效率，煤炭主业稳健增长，圆满完成各项生产任务，实现了企业发



展的新跨越，较好地维护了全体股东的权益。公司凭借良好的表现得到各方赞



誉，先后荣获“2014 中国上市公司诚信示范标杆企业”、“2014 中国上市公司



百佳行业领军企业”、“2014 中国上市公司最具核心竞争力企业”，董事长薛道



成荣获“2014 中国上市公司行业领军企业家”称号。



　　二、职工权益保护



　　发展和谐劳动关系是公司履行社会责任的重要目标。2014 年，公司积极



践行“企业发展、惠及职工”承诺，保障职工职业健康，及时足额缴纳社会保



险，加强职业教育培训，使提高职工生活水平等措施逐项得到落实。



　　公司牢固树立“以人为本、依法治企”的核心价值观，根据《劳动法》、



《劳动合同法》等法律法规的要求依法保护职工的合法权益。严格执行劳动用



工制度,实行全员劳动合同制度, 与全体员工签订劳动合同并规范管理,劳动



合同签订率、劳动合同备案率 100%，劳动用工备案率 100%，生产矿井从业人



员年检率 100%。严格执行工作时间和休息休假制度,落实带薪年休假制度。



　　公司实行岗位绩效工资制，建立了与现代企业制度相适应的《机关及直属



单位科级及以下人员薪酬分配办法》和《副处级及以上管理人员薪酬管理办法》，



所有副处级及以上管理人员进行安全风险抵押，生产经营单位班子成员执行年



度薪酬管理办法，部门副处级及以上管理人员实行年度岗位绩效薪酬管理办法，



形成科学有效的企业自主工资分配激励与约束机制，保持与职工工资水平同步。



　　按照国家及省、市有关规定,为职工缴纳了养老、医疗、失业、工伤等社





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会保险以及住房公积金和年金,解除了员工的后顾之忧，切实维护职工合法利



益；按时足额缴纳各类社会保险金,依法履行代扣代缴的义务。



　　公司严格按照职业健康安全管理体系运行，不断持续改进职业健康安全管



理。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《妇女权益保障法》及相关法规规



定，公司定期对职工进行健康检查。全员参与职业健康安全管理，生产经营活



动全过程处于安全受控状态，保证员工职业健康和职业安全，不断提高职工健



康水平。



　　持续开展“温暖工程”建设，以贫困和特困职工、工亡、病故职工遗属等



为重点对象，主要从思想、经济、技能等方面给予帮扶，送去生活、工作和精



神温暖。整合各类资源，聚集多方力量，采用“企业拨一点、工会出一点、部



门帮一点、职工捐一点”的办法，相继建立了困难职工生活救助金、困难职工



医疗救助金、困难职工子女大学助学金等“十大救助金”，成立了“困难职工



帮扶中心”、“退休职工管理中心”、“青年创业指导中心”等机构，形成了具有



企业特色的完整的全方位、多渠道、立体化的帮扶体系，为帮扶工作的长期开



展提供了稳定的资金保障，推动了帮扶工作走向社会化、规范化轨道。



　　三、环境保护方面



　　2014 年，公司贯彻落实国务院《大气污染防治行动计划》、《山西省大气



污染防治行动计划》、《山西焦煤落实大气污染防治行动计划实施方案》及各项



环保法规政策，认真执行建设项目环保管理制度，积极推进重点污染治理工程



的实施，强化环保目标责任制考核，落实污染减排措施，继续加大矸石山治理



和矿区生态环境恢复治理力度，较好地完成了各项环保考核指标和工作任务。



　　（一）遵守环保法律法规和建设项目环评执行情况





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　　公司坚持可持续发展，遵守国家产业政策，自觉执行国家各项环保法律法



规，建设项目严格履行建设项目环评和环保竣工验收制度，按照环评提出的防



治措施配套建设污染防治设施，坚决杜绝高耗能、高污染项目上马，努力实现



企业经济效益和环保效益的良性循环。古交电厂三期项目正在编制环评；马兰



矿南九风井、西山华通水泥厂建设项目完成环评编制；西山矿区急救中心门急



诊医技楼已取得环评批复。完成了古交电厂二期发电工程、西山矿山急救中心



大楼项目的环保竣工验收工作。



　　（二）环保达标及污染物总量控制情况



　　为确保环保设施的正常运行和各类污染物达标排放，公司以环境保护管理



考核办法为平台，完善各项环保管理制度，坚持月度绩效考核的环保管理措施，



将管理工作重心向基层转移，组建了环保监察大队开展现场动态监督，不断加



大环保监督检查考核力度，充分运用环境监测、在线监控等技术手段，加大了



污染源监督监测频次，按照国家加强环境监测能力建设的要求，在重点污染源



和主要排污口安装废气和废水在线监控系统，与山西省环保厅的污染物在线监



测监控装置联网，实现了污染物排放的实时监控；同时严格按照国家污染减排

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