基金经理离职潮似乎是个一时难以逆转的趋势。随着A股市场的反弹，熊市阴霾渐渐散去，又一批基金经理甚至是基金公司投资决策委员会的核心人物选择离职。本轮“离职潮”伊始，最具代表性的莫过于华商基金三位“大佬”的离去，他们在华商基金的职务分别是总经理、副总经理和量化投资部副总。

三“大佬”集体“奔私”？

10月以来，华商基金相继发布了10份基金经理变更公告。11月7日，华商基金公告称，公司副总经理兼华商价值共享混合发起式、华商策略精选混合、华商领先企业混合基金经理田圣明因个人原因提出离职。同一日，华商量化进取混合、华商新量化混合、华商大盘量化精选混合基金经理费鹏离职。而就在一个月前的9月30日，华商基金总经理王峰宣布离职。华商基金一位渠道人士称，具体情况不知道，但可能是一起“奔私”了，“‘大佬’另立门户，‘心腹’追随而去”。

曾几何时，华商基金内部最具实力的5位骨干被业内戏称为华商基金“五虎将”，他们分别是时任总经理的王峰、时任投资总监的庄涛、时任投资部总经理的孙建波和时任研究部总经理的田圣明、时任投资部副总经理的梁永强。庄涛、孙建波多年前离开后已在业内闯荡出另一番天空。在本次王峰、田圣明相继离去后，“五虎将”仅剩梁永强一人，而梁永强也接任王峰问鼎华商总经理一职。

80后基金经理成中坚

截至11月9日，上证综指自2850的低点反弹以来，累计涨幅达到了23%。市场环境的平复，重新激发了一批基金经理重新踏上了离职之路。除了华商基金外，还有10月15日华夏大盘基金经理任竞辉离职、10月24日嘉实海外中国股票基金经理刘竞离职等等。公募基金经理的离职，多数并非是业绩低下而招致原公司的解聘。与之相反，他们的业绩基本都在同类中等以上，他们“二次出发”多数是为了追求更高的回报、价值或者是肯定。

新陈代谢是自然界的规律，基金行业亦然。“现在整个行业变成了80后基金经理了。这批人的思维很活络，善于接受新事物，更懂互联网。但问题是，毕竟太年轻，他们想证明自己，还需要多轮牛熊轮换的历练。”一位业内人士说。