9月12日，德邦基金发布了7则公告，而这7则公告都是关于其基金经理何晶离职。因为何晶离任前同时管理着7只基金。

公告称，何晶因个人原因离职，卸任德邦德信中证中高收益企债指数分级、德邦福鑫混合、德邦货币、德邦鑫星稳健混合、德邦鑫星价值混合、德邦新添利混合和德邦新动力混合等7只基金的基金经理。

何晶离职后，上述7只基金均由之前共同管理的基金经理管理。7只基金的现任基金经理均为今年7月以后开始任职，其中，德邦福鑫的张翔、德邦企债和德邦德利货币的陈利分别于7月15日和7月6日上任，而德邦新动力、德邦新添利、德邦鑫星价值、德邦鑫星稳健等4只基金的基金经理许文波则是在8月12日才挑起大梁。

值得注意的是，这7则公告中，有6则为解聘基金经理，德邦新动力则是注销基金经理。据业内人士解释，注销基金经理很少出现。

目前，德邦基金旗下共有9只基金，除上述7只基金外，另外两只基金为德邦优化配置和德邦大健康，目前由黎莹管理。

公开资料显示，何晶为哥伦比亚大学硕士，拥有5年以上从业经历。不过，何晶管理的产品业绩并不理想，除去固收类产品，截至9月18日，德邦新动力今年以来业绩为2.66%，德邦福鑫、德邦鑫星稳健、德邦企债分级母基金业绩则分别为1.33%、0.31%和6.51%，细分下来，德信A和德信B收益分别为2.73%和15.27%，而德邦新添利和德邦鑫星价值的收益率分别为-0.61%和-3.92%。

何晶的离职也凸显出目前基金公司人才的紧缺，尤其是对小基金公司来说，基金经理成为最紧缺的资源。

以德邦基金为例，何晶离职后，该公司仅剩4个在职基金经理，在该公司的任职年限均不足1年。即使看他们的基金从业年限，4名基金经理中也仅有许文波达到了3.24年，张翔、黎莹、陈利均不足0.3年。离任前，何晶是德邦基金公司任职期限最长的基金经理，尽管他担任基金经理的时间也仅有2.38年。

何晶的任职情况显示，他管理的产品类型很多，既有货币、债券等固定收益基金，更直接管理多只混合型基金，可谓涉猎甚广，这样的“一拖多”在基金行业并不多见。

沪上一家大型基金公司基金经理表示，小基金公司人才荒非常严重，特别是今年上半年的牛市热潮，一批公募人才离开，基金行业的人才流出远大于流入。

数据显示，目前有42家基金公司旗下基金经理的平均工作年限不足2年，其中15家甚至低于1年。

此外，很多基金公司旗下基金经理人数很少。圆信永丰是小型基金公司中团队资历比较突出的一家，5.29年的平均年限位列所有基金公司前列，但这家公司仅有2名基金经理。事实上，很多基金公司都面临旗下基金经理人手不足的问题，基金经理低于5名的基金公司多达31家。