本周公布的信息显示，Pinterest在G轮融资中再获1.86亿美元投资，融资总额达到5.53亿美元。Pinterest的此轮融资已经完成。根据今年3月美国证券交易委员会(SEC)的文件，Pinterest当时在G轮融资中获得了3.67亿美元投资。

Pinterest表示，此轮融资新引入的投资方包括Wellington Management Company和高盛，而该公司此前的投资方，包括安德森-霍洛维茨、Bessemer Venture Partners、FirstMark Capital、SV Angel、Valiant Capital Management和富达也参与了此轮融资。

与此同时，Pinterest还表示，将帮助4月30日之前期权行权的员工在二级市场上售股。这些员工将可以向外部投资方出售“一小部分股份”，而股价与该公司G轮融资中110亿美元的估值保持一致。

Pinterest将不会发行新股，因此此举不会摊薄当前股份。Pinterest没有透露，如果所有有资格的员工都参与售股，那么将占Pinterest股份的多少比例。

这已是Pinterest第二次帮助员工售股，第一次这样的员工售股计划于2012年10月完成。

Pinterest正在重新思考向员工发放的股票福利。Pinterest联合创始人埃文·沙普(Evan Sharp)表示：“自今年初以来，我们就专注于与员工的关系，以及在当代创业公司环境中，我们扮演了什么样的角色。”

Pinterest此前已决定，延长员工期权行权的期限。目前，如果Pinterest员工从公司离职，他们可以有7年时间来对所持期权行权。在大部分创业公司，离职员工被要求在3个月内期权行权。这会给员工造成困难。如果他们没有足够资金去行权，那么要么放弃这些期权，要么无法从公司离职，要么只能寻求贷款。这将促使员工在更长的时间里留在公司。

Pinterest调整期权行权期限可能不利于留住员工。不过沙普认为，情况恰恰相反。“人们愿意在一家考虑他们最佳利益的公司工作。”