中证网综合报道，国资委、财政部和证监会日前联合印发了《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》，对员工持股提出了诸多详细要求。据了解，目前有78户央企所属的1269个企业实施了员工持股。

中国企业研究院首席研究员李锦表示，《试点意见》公布，意味着员工持股改革已到了落地阶段。这将加快国企员工持股试点进程，国企实行员工持股的积极性会提高，国企将更有凝聚力。未来试点工作主要在央企所属三四级企业中推行，地方上已经做的会得到鼓励并加大步伐，许多上市公司推进员工持股的时机已成熟。

数据显示，截至目前，A股市场共有400多个上市公司发布了员工持股计划，实施员工持股计划的主体多为民营企业，中央和地方国有企业占比较低。业内分析认为，转制科研院所、科技型企业将成为员工持股启动的前哨。

市场人士表示，人才资本和技术要素贡献占比较高的转制科研院所、科技型企业开展员工持股试点将有望获得优先支持，其中军工研发以及高校系上市公司是其中的主力。自国企改革“十项方案”出台以来，目前已有上海、重庆、北京、广东等20多个省市明确出台改革方案，其中多数地区均提出实行员工持股计划，后续试点进展值得期待。

中信建投[0.00%]证券分析师表示，短期来看，员工持股计划对于上市公司的利好主要反映在股价的正向波动。中长期来看，实施员工持股计划的公司在基本面状况上有明显改善，而管理层参与员工持股比例越高的公司，其正向效应越明显。国有员工持股上市公司股价在草案发布后的12天内平均收益都为正值，并且其对国有上市公司的利好能够持续45天以上，在所选样本期内能够获得最高累计收益达14.61%。