北京商报讯（记者 蒋梦惟）在昨日全国政协召开的提案办理协商会上，财政部副部长刘昆进一步透露，相关部门正在共同研究中央财政1000亿元专项奖补资金的具体使用办法，想法已形成但具体办法还未下发，总体来说倾向于“基础奖补+阶梯式奖补”的办法进行管理，具体标准还需要根据奖补对象、产能下降幅度、涉及人员人数等因素考虑。

此前，人社部部长尹蔚民曾在国新办举行的新闻发布会上表示，由于钢铁和煤炭两个行业作为本轮化解产能过剩的切入点，人社部对这两个行业做了初步统计，煤炭系统分流安置职工约130万人，钢铁系统分流安置职工约50万人。当时就有大型钢铁集团工作人员透露，现在，在分流安置职工方面，除了按照压缩产能核算外，各省也都出台了钢铁、煤炭压缩产能目标，不少钢企也提出了自己的人员精减计划，从煤炭、钢铁企业艰难的生存现状看，实际被分流安置的员工数量可能要高于180万人。

全国政协委员、开滦（集团）有限责任公司董事长、党委书记张文学，作为一家国有大型煤企的负责人，对于化解产能过剩过程中产生的职工安置问题有着更直观的感受，他在协商会上直言，根据早年间我国出台的政策计算，职工解除劳动关系时每人平均能拿到9万元左右，但这种程度的条件确实是不少职工难以接受的。因此，多位专家都提出了不能“一刀切”，必须根据实际情况有针对性地制定奖补方案。而全国政协委员、人社部原副部长胡晓义也提出化解产能过剩其实有着行业集中、地域集中的特点，相关政策需要一省一策、一地一策甚至一厂一策。