在深交所的关注函中，监管层要求天齐锂业说明：此次员工持股计划公司层面业绩考核指标仅包含产能指标的主要考虑，未设置其他如收入、净利润业绩考核指标能否达到《草案》中提及的“建立健全核心骨干员工、公司、股东的‘风险共担、利益共享’机制，鼓励核心员工和骨干员工与公司‘同呼吸、共命运’，从而增强核心员工和骨干员工凝聚力和公司发展活力，提升公司整体价值”的目标，是否符合公司当前业务发展及业绩提升要求，公司拟通过何种方式确保此次员工持股计划切实产生激励效果。

同时，要求其结合公司经营情况、公司股票价格等进一步说明此次员工持股计划受让价格的定价方法、依据及其合理性，员工持股计划以0元/股受让回购股份是否有利于建立和完善员工与公司的利益共享机制，是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担”的基本原则，是否有利于提升公司竞争力，是否损害上市公司及中小股东利益。

截至目前，天齐锂业尚未对深交所的关注函做出回复，但记者采访了解到，其员工持股计划的方案设计或与当前锂化工产品销售价格存在潜在波动风险有关。

近年来，受益于全球新能源汽车景气度提升，带动上游资源端及锂化合物产品的价格持续上行，9月13日上海钢联数据显示，电池级碳酸锂价格单日涨2600元/吨，均价站上50万元/吨，较去年年初上涨近8倍，较今年年初上涨近80%。

尽管当前市场预测锂价短期内仍有较强支撑，但中长期来看必然会逐步回归理性。

据SMM测算，进入2023年后随盐湖、辉石等诸多项目陆续释放，锂资源供应增速或将在2023年正式超越需求增速，原先因供需错配带来的需求缺口将得以弥补。叠加锂电回收带来的供应补充，从而迎来连续三年左右的累库情况。

西南地区一位接近天齐锂业人士对记者分析指出，“现在碳酸锂50万元/吨，属于超额利润阶段，但是业内预期最快明年供需错配缓解，价格回落。如果价格回落到20万元，即便天齐产能再增加1倍，收入还是会下降，相应的，利润率也会大幅缩水。如果现在公司业绩考核挂钩收入和利润，就是完全变成赌未来价格不下跌，这有悖于行业现状和预期。”

“而扩产是经历过收购SQM股权、债务危机后，现在能够看到的天齐最主要的确定性增长点。”前述接近天齐锂业人士进一步补充道。