根据中金公司策略团队王汉锋等人测算，当前A股公司五险实缴率为20.9%，非金融类企业为20.8%，低于应缴区间（23.1%，29.4%）。该团队建议，若未来社保费率下降3-5个百分点，将一定程度缓解投资者对社保改征的担忧。

随着社保征管改革的推进，我国企业社保实际缴费较低的现状，成为各方不可忽视的存在。在当前国内外形势有变的背景下，出于降低企业负担、激发市场活力，降低社保费率显得尤为必要。

中央政府明确提出要求，要抓紧研究提出降低社保费率方案，与征收体制改革（2019年1月1日）同步实施。

我国社保名义费率较高，企业名义上需支付比例大致为员工工资水平的30%左右，但有几家机构统计数据发现，企业实际交费比例在20%左右，即比名义费率低了10个百分点。

在社保“五险”中，养老保险占比最高，企业负担水平也最高，随着我国老龄化的加剧，养老金的可持续运行也为外界高度关注。

多位社保专家对21世纪经济报道记者表示，养老保险是一种基本公共服务，需要回归到基本保障职能。降低现有养老保险费率，可为市场化养老机制腾出空间，比如扩展企业年金、商业养老保险等。

社保名义费率较高

根据中金公司策略团队王汉锋等人测算，当前A股公司五险实缴率为20.9%，非金融类企业为20.8%，低于应缴区间（23.1%，29.4%）。该团队建议，若未来社保费率下降3-5个百分点，将一定程度缓解投资者对社保改征的担忧。

国务院发展研究中心金融研究所教授朱俊生测算的结果与此类似，宏观或微观数据测算发现，企业社保实际缴费率在20%左右，大概比名义费率低10个百分点。

根据2011年7月1日正式实施的《中华人民共和国社会保险法》，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

近年来，我国社保缴费率略有下调。目前养老、医疗、失业、工伤、生育保险中，企业负担比例大致为19%、6%-10%、1%、1%、0.8%，其中职工基本养老保险各省规定的费率比例不同，工伤缴费比例因行业不同，综合来看，企业五险综合缴费率大致为30%左右。

“我国社保缴费水平遇到经济不景气时会有所下降，整体来看我国企业名义费率大概是29%-30%的水平，我们团队根据我国宏观数据、社保保费规模、缴费水平等，测算发现我国企业社保实际缴费率大概20%左右，与名义缴费率差了大概9-10个百分点。”朱俊生在10月28日由CEI中国企业研究所主办的社保改革学术研讨会上表示。

朱俊生汇总上市公司中较为敏感的制造业企业数据发现，制造业企业平均社保缴费率是19.5%，与宏观测算的数据相当，比名义费率低了10个百分点。