风雨飘摇的万科昨天在深圳（楼盘）召开2015年度股东大会。万科董事局主席王石和总裁郁亮公开表示，宝能和华润两大股东提出的罢免议案，对万科管理团队造成了很大困扰，正承受“前所未有的压力”，但还未到心灰意冷的时候，并透露近期董事会将讨论相关议案。王石表示“没法决定谁是你的股东”，必须学会与狼共舞，如果失败，只能说自己的智慧还不够。王石和郁亮均表示，在不损伤中小股东、万科业主、合作伙伴以及万科品牌的前提下，个人的荣辱和去留并不重要。

　　看点

　　王石回应薪酬和“被罢免”

　　昨天的股东大会议案中并不包括与深铁的交易重组，该议案将会在第二次董事会审议并再召集股东大会投票，预计还将需要2-3个月时间，也不涉及对宝能罢免议案的审议，万科表示将在10天之内对罢免议案回复并发出公告。

　　在宝能的罢免议案里，“长期脱岗却拿高额薪酬”成为王石被罢免的理由之一。王石昨天对此回应称，自己是公司管理层的一员，是拿薪酬的董事长。“无论我在登山还是国外读书期间，参与了万科在纽约、西雅图等地诸多投资的谈判。作为董事长，我的责任是监督公司的战略决策是否存在偏差。”

　　万科监事会主席解冻补充说，合格的董事长必须要管好大事，这些年万科的战略、团队和业绩都算是行业领先。另外需要澄清的是，王石从来没有脱离工作岗位，一直负责和公司发展有关的战略思考，指导推进国际化业务，并起到了关键作用。王石属于执行董事，和另外两位执行董事一样，并未单独领取董事津贴，而是作为公司经营管理团队的一员，和其他管理层一样从公司获取薪酬，薪酬由董事会薪酬与提名委员会批准，并在年报中披露，作为年报的一部分，经过股东大会的审议。

　　解冻表示，1998年万科销售收入仅20亿，2010年万科年销售收入突破千亿，2015年接近2000亿，利润181亿，18年间销售规模增长116倍。但王石的薪酬不但没有随业绩的增长而增长，反而主动下调。“我想，王石主席应该还算是合格的董事长，至少没有不堪到被股东大会罢免的地步。”

　　王石表示，万科管理层是万科文化的守护者，换掉管理层要付出代价，会损伤中小股东、万科业务和合作伙伴以及万科品牌。王石和郁亮均表示，只要是为了万科的品牌，自己怎么选择都不重要。

　　对于什么时候考虑退休的问题，王石称，“我曾经说过，没有人需要我才是成功。现在来看，我还不太成功。”但王石也说，如果没被罢免，未来郁亮接任是不错的选择。