5月31日，戴德梁行(微博)近日与Unwork 合作出版的《TMT工作场所的未来》报告在中国推出。中国的高科技行业市场呈现蓬勃增长与多元发展的态势，凭借多年来服务于高科技行业的经验，戴德梁行就TMT(科技、媒体和通讯)企业应如何调整工作场所和物业以获取全新的竞争优势进行了深层分析，并给予专业见解。

　　TMT企业目前所面对的挑战

　　移动通讯设备的大量涌现和计算能力成本的不断降低，大大加速了产品更新换代的速度；

　　设备制造商正在眼睁睁看着他们的收益不断被新兴品牌所吞噬；

　　新兴市场的企业正在以空前的速度迅速占领市场；

　　现有企业招募和保留核心技术人才变得越来越困难。

　　科技进步为TMT企业带来大量发展机遇的同时，也令竞争环境更加危机四伏且变幻莫测。

　　推动变革的五大驱动力

　　转型: 随着采用速度的加快和产品生命周期的缩短，能不能及时开发新的产品与服务，成为 TMT 企 业开启新增长源的决定因素。

　　搅局: 新的技术应用不断涌现，计算设施成本不断降低，各种平台可帮助轻松打造、配送和推广新产品，这些都使得行业中不断涌现出新的搅局者。

　　城市: 城市中汇集了大量的客户与人才，这也是为什么 TMT 企业选址往往在市区，而非郊区。城市可作为 TMT 企业推行新技术的试验台，但地产部门的领导者要能够判断出哪些城市具有庞大的人才库、顶尖的大学、最具活力的创业生态环境以及同行企业的成熟网络。

　　新兴市场: 经济活力正从西方发达经济体转移到发展中国家的来，这促使 TMT 企业加强对其新兴市场战略的重视。这些国家在提供大量增长机会的同时，还有巨大的人才潜力等待挖掘。

　　人才: 对顶尖技术人才的争夺是一场永无止境的战争。

　　TMT 企业对这五大驱动力的应对方式将决定他们能否建立起领先的工作场所、维持竞争优势及在未来获得成功。