上海复星医药（集团）股份有限公司

　　　　 第二期限制性股票激励计划考核管理办法



　　　为保证上海复星医药（集团）股份有限公司（以下简称“本公司”）第二期

限制性股票激励计划的顺利进行，进一步完善法人治理结构，形成良好均衡的

价值分配体系，激励本公司及其控股子公司/单位（以下简称“本集团”）管理

人员和核心骨干人员诚信勤勉地开展工作，保证本集团业绩稳步提升，确保本

集团发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和本集团实际情况，特制

定本办法。





　　　一、考核目的

　　　进一步完善法人治理结构，建立和完善本集团激励约束机制，保证限制性

股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥限制性股票激励的作用，进而

确保本集团发展战略和经营目标的实现。





　　　二、考核原则

　　　考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象

的业绩进行评价，以实现限制性股票激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密

结合，从而提高管理绩效，实现本公司与全体股东利益最大化。





　　　三、考核范围

　　　本办法适用于第二期限制性股票激励计划所确定的所有激励对象，具体考

核名单见下表：

序号　　　　姓名　　　　　　　　　　　　　职务

　1　　　　　姚方　　　　　执行董事、副董事长、总裁（首席执行官）

　2　　　　　李显林　　　　　　　　　　　高级副总裁

　3　　　　　李东久　　　　　　　　　　　高级副总裁

　4　　　　　汪诚　　　　　　　　　　　　高级副总裁

　5　　　　　李春　　　　　　　　　　　　高级副总裁

　6　　　　　周飚　　　　　 高级副总裁、董事会秘书、联席公司秘书

　7　　　　　吴以芳　　　　　　　　　　　高级副总裁

8　　张新民　　　　　　　　　　　　 高级副总裁

9　　朱耀毅　　　　　　　　　　　　　 副总裁

10　 王可心　　　　　　　　　　　　　 副总裁

11　 关晓晖　　　　　　 副总裁、总会计师兼财务部总经理

12　 董志超　　　　　　　　　　　　　 副总裁

13　 邵颖　　　　　　　　　 副总裁兼研发中心主任

14　 汪曜　　　　　　　 副总裁兼医疗器械事业部总经理

15　 柳海良　　　　　　　　　　　 总裁高级顾问

16　 范邦翰　　　　　　　　 党委书记、总裁高级顾问

17　 邢世平　　　　　　　　　　　 总裁高级顾问

18　 沈朝维　　　　　　　　　　　 总裁高级助理

19　 傅洁民　　　　　　　　　　　 总裁高级助理

20　 张冀湘　　　　　　　 总裁助理兼公共事务部总经理

21　 陈玉卿　　　　　　　 总裁助理兼人力资源部总经理

　　　　　　　总裁助理兼行政支持部总经理、集中采购与采购管理部总

22　 石加珏

　　　　　　　　　　　　　　　　　　经理

23　 梅璟萍　　　　　　 董事长助理兼战略规划部总经理

24　 陈战宇　　　　　 上海复星医药产业发展有限公司副总裁

25　 李建青　　　　　 上海复星医药产业发展有限公司副总裁

　　　　　　　上海复星医药产业发展有限公司高级副总裁、重庆药友制

26　 刘强

　　　　　　　　　　　　　　药有限责任公司董事长

　　　　　　　上海复星医药产业发展有限公司副总裁、桂林南药股份有

27　 虞哲敏

　　　　　　　　　　　　　　　　限公司董事长

28　 周挺　　　　　　　　　 品牌与公众传播部总经理

29　 任倩　　　　　　　　　　　　 审计部总经理

30　 柏桓　　　　　　　　　　　 廉政督察部总经理

31　 宋大捷　　　　　　　　　　 投资者关系部总经理

32　 董晓娴　　　　　 董事会秘书办公室主任兼证券事务代表

33　 朱健华　　　　　　　 医疗服务管理委员会副主任

34　 严佳　　　　　　　　　　　　 财务部副总经理

35　 杨志远　　　　　 财务部副总经理兼投资总部副总经理

36　 华剑平　　　　　　　　　　　 财务部副总经理

37　 顾延文　　　　　　　　　　　 审计部副总经理

38　 陈琦　　　　　　　　　　　 行政支持部副总经理

39　 刘胜光　　　　　 医药商业与消费品管理委员会副主任

40　 邓杰　　 研究院副院长、重庆医药工业研究院有限责任公司总经理

41　 刘学军　　　　　　　　　　　 研究院副院长

42　 孔德力　　　　　　　　　　　 研究院院长助理

43　 王树海　　　　　　　　　　　 研究院院长助理

44　 许敏　　　　　　　　　　　 法务部总经理助理

45　 陈懿　　　　　　　　　　　 法务部总经理助理

46　 钱方　　　　　　　　　　　 投资总部总经理助理

47　 张烨　　　　　　　　 医疗服务管理委员会主任助理





　　　　　　　　　　　　　　2

　　四、考核机构

　　本公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作，并负责对董事、

高级管理人员进行考核。





　　五、绩效考评评价指标及标准

　　（一）本集团层面业绩考核

　　财务业绩考核的指标主要包括：扣除非经常性损益的净利润、营业收入、

制药业务的研发费用占比。

　　考核条件：第二期限制性股票激励计划授予的限制性股票，在解锁期的3个

会计年度中，分年度进行绩效考核并解锁，以达到绩效考核目标作为激励对象的

解锁条件。

　　限制性股票的各年度考核目标如下表所示：

　　　解锁期　　　　　　　　　　　　　　　　　 业绩考核目标



　　

查看公告全文...