每年春节后是职场人才流动最大的时期，大部分有跳槽意愿的人都会选择在这个期间另找工作，所以这个时期的跳槽率是全年最高峰。为此，中国人才热线（http://www.cjol.com/）针对深圳地区2月份求职高峰期的企业和求职者进行了详细的数据调研与市场分析。

二月份跳槽市场求职者属性分析

60%为男性；大部分为计算机专业；工作经验5年以上占比最高

根据中国人才热线调研数据显示，2016年2月份跳槽高峰期期间，仅深圳地区总投递人数就达到20余万人。其中，中国人才热线针对求职者的年龄、工作年限、学历和专业等做了详细的数据调研。

根据中国人才热线调研数据，2016年春季跳槽期间，深圳市跳槽的20余万人中，男女比例大概为6:4（图1）；年龄段处于23—35岁的求职者基本占据了整个求职者的80%（图2）；学历因素也影响着求职者是否愿意跳槽，学历过低（中专或以下）和学历高（硕士及以上）的求职者大都不愿意在此次春季招聘中跳槽，跳槽人数中，学历为大专和本科的求职者占据80%以上（图4）；数据显示，在此次跳槽季中，专业为计算机的求职者更愿意选择跳槽，所占比例最大；跳槽者的工作经验大部分为五年以上，此数据大概占据了60%（图3）。

二月份跳槽市场企业需求分析

IT行业需求最旺盛，销售岗位空缺量最大

为了让求职者清楚了解春季跳槽季的市场需求，中国人才热线将发布职位的招聘企业所属行业和所需岗位进行了清晰的对比分析，分析结果显示，在本次春季招聘期间，发布职位数最多的行业分别是：电子行业；通讯行业；互联网行业（图5）；另外，企业需要的人才中，属销售岗位、计算机软件岗位和生产制造型岗位需求量最大（图6）。所以，从事上述三类行业和岗位的求职者在此次春季招聘会期间找到心仪工作的机会也更大。

二月份跳槽市场人才供给分析

电子通讯互联网行业跳槽者最多；会计码农流动性最大

市场需求与人才供给往往不能分开，了解到大概的市场需求后，人才的供给是否与市场需求完美匹配呢？中国人才热线的调研数据告诉我们：NO！从数据来看，本次春季招聘期间，求职者投递行业最多的分别是：电子、通讯和互联网行业（图7），而且该项数据的比例与市场需求比例相差无几，证明跳槽市场大概能做到供给平衡；从求职者投递岗位来看，从事财务、采购和计算机软件的求职者数量处于领先优势（图8），但从求职者投递岗位的数量来看，求职者供给量大约是需求量的20倍之多，该数据形成的强烈对比，说明在本次春季招聘期间，人才市场出现饱和，岗位竞争非常激烈；

而且中国人才热线的数据还告诉我们：春季跳槽季期间，人才流动性最大的三个岗位分别是：会计、软件工程师和项目经理（图9）；结合求职者投递行业与岗位最多的数据，我们不难发现：春季跳槽期间，从事会计、软件工程师和项目经理等岗位的人才大量流入到电子、通讯、互联网行业的财务、采购和计算机软件岗位。

二月份跳槽市场行业和岗位竞争力分析

通讯电子行业竞争最激烈；财务和软件工程师岗位竞争火热

行业和岗位的竞争力对于求职者来说也是一个必不可缺的信息，它能够帮助求职者更全面的了解某个行业或某个岗位的竞争力度和更加清楚的了解自身处境。经中国人才热线数据调查发现，本次春季招聘期间，竞争力度最大的三个行业分别是：通讯、电子和互联网行业；竞争力度最大的三个岗位分别是：财务、生产制造和计算机软件。

中国人才热线，成立于1997年，总部设在深圳，为求职者提供的服务包括网络求职、职场资讯、职业规划、薪酬测评、职位推荐等；为企业提供的产品和服务包括网络招聘、猎头、背景调查、测评、校园招聘、海外招聘、专场招聘等。通过中国人才热线对于2016年二月份跳槽高峰期的数据调研，我们发现了该时期的一些特征，希望这些调研数据能帮助广大的求职者和企业更加清楚的了解市场特性和自身优劣势，顺利招到合适人才和找到心仪工作。同时，小编也提醒广大跳槽者，面对流动性较大的招聘季，跳槽同样需谨慎，市场竞争非常大；已经决定跳槽的求职者，一定要了解自身优劣势和行业、岗位的特点，知已知彼方能百战百胜，最后，不要心急，调整好心态，好工作自然来找你。
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