职业年金预计5年可超万亿

市场发展潜力乐观

根据《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。

职业年金基金采用个人账户方式管理。根据职业年金缴费来源的不同，分成三类记账方式：第一，个人缴费实行实账积累，缴费及收益归属于个人；第二，对财政全额供款的单位，采用名义账户制，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；第三，对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。

2016年底全国所有机关事业单位人员近4000万人，单位及个人合计缴纳职业年金费用为工资的12%，结合国家统计局平均工资数据，综合考虑财政全额供款采用记账方式情况，可估计职业年金年实际缴费规模预计在1500亿至2000亿之间。若计入未来投资运营收益，预计5年后职业年金市场规模有望达万亿，发展潜力巨大。

而同为补充养老金制度的企业年金，虽然发展较早，但近两年发展进入瓶颈期。截至2017年三季度末，全国建立企业年金的单位不过7.9万户，参加职工2329万人，积累基金1.24万亿元。相比之下，职业年金属于强制实施，覆盖职工将近4000万人，将大幅提高第二支柱覆盖率，进一步完善养老保险制度，真正起到补充养老的重要作用。

职业年金投资范围与企业年金类似，重视长期投资、稳健投资，将持续为资本市场带来增量资金。特别是其作为长期资金进入权益市场，将不断提升机构投资者比例，增强市场稳定性，有助于防范和化解金融风险。