2017年12月13日晚间，银华基金发布公司股东及股东出资比例变更的公告，宣布公司的注册资本从2亿元增至2.222亿元，并且新增3家有限合伙企业股东，这三家新股东合计持股9.99%。

接近银华基金的人士告诉时代周报记者，上述三家有限合伙企业的149位自然人股东均为公司内部员工。

这意味着，银华基金的员工持股计划正式落地，公募基金的股权激励再度扩容。

在时代周报记者的采访过程中，多数业内人士对股权激励的积极作用表示肯定。不过，也有业内人士对于股权激励有助于提升业绩的说法提出了质疑，譬如，资深基金研究人士王群航认为，私募基金的股权激励早已泛滥，业绩也不过尔尔。

149位员工持股9.99%

为了落实员工持股计划，银华基金进行了增资。

根据股东大会决议，银华基金本次增资完成后，注册资本从2亿元增至2.222亿元，新增杭州银华聚义投资合伙企业、杭州银华致信投资合伙企业、杭州银华汇玥投资合伙企业为本公司股东，合计持股9.99%。

增资完成后，银华基金各股东及出资比例分别为：西南证券股份有限公司44.10%，第一创业证券股份有限公司26.10%，东北证券股份有限公司18.90%，山西海鑫实业股份有限公司0.90%，杭州银华聚义投资合伙企业3.57%，杭州银华致信投资合伙企业3.20%，杭州银华汇玥投资合伙企业3.22%。

据天眼查数据，杭州银华聚义投资合伙企业注册于2017年12月8日，法人代表为王珠林，共有50位自然人股东；杭州银华致信投资合伙企业注册于2017年12月8日，法人代表为姜永康，共有49位自然人股东；杭州银华汇玥投资合伙企业注册于2017年12月8日，法人代表为王勇，共有50位自然人股东。

接近银华基金的人士告诉时代周报记者，上述三家有限合伙企业的149位自然人股东均为公司内部员工，此次增资实质上是银华基金股权激励计划全面落地。

实际上，员工持股方案早已得到了股东方的肯定。9月7日晚间，银华基金的第一大股东西南证券发布公告称，公司于当日召开第八届董事会第七次会议，并以8票同意和1票弃权的表决结果，审议并通过《关于银华基金管理股份有限公司员工持股方案的议案》。公告显示，西南证券同意银华基金员工持股方案，并同意授权公司经理层全权办理银华基金员工持股相关事宜。

风起于青萍之末，2016年8月，银华基金由“银华基金管理有限公司”更名为“银华基金管理股份有限公司”，整体变更为股份有限公司。当时便有业内人士猜测未来可能会实施员工持股等激励措施。

银华基金成立于2001年5月，总经理为王立新。据中基协数据，截至2017年三季度，银华旗下共持有88只基金，公募部分合计1868.57亿元的资产规模，在122家公募基金公司中排第14名；非货币基金部分611.86亿元，在行业中排名19位；专户部分三季度平均规模为1043.81亿元，在行业内排名第14位；社保及企业年金管理规模在行业内排名第8位。从以上数据来看，银华基金的各项业务，目前均稳居行业第一梯队。

据王立新介绍，此次股权激励计划分配方式对留住顶尖的人才和稳定团队会起到比较好的作用。

时代周报记者注意到，此次股权激励计划涉及面非常广，从投研人员到市场人员，从基金经理到中后台员工都涵盖在内，一共有149名员工参与。