有基金经理告诉记者，随着行业格局的不断变化，上到公司层面，下至基金经理个人甚至单只基金产品，新一轮的优胜劣汰正在悄然发生中。据悉，目前已有一些委外资金要求撤资，但主要集中在债基领域。北京一位基金研究人士表示，因为委外基金的持有人比较单一，一旦委外资金撤资会成为“空壳基金”，继续运作会导致公司管理费入不敷出，还占用投研和运作资源，最终也无法避免沦为迷你基金清盘的命运。

6月27日，一只债券型基金公告，将以通讯方式召开基金份额持有人大会，会议将审议终止基金合同。据记者了解，该基金为委外基金。记者了解到，有不少基金公司旗下已经出现了多只即将要清盘的产品。部分是因为产品业绩不够好，有委外资金选择退出。“产品本身就只有几个亿，现在已经不到5000万了。”管理一只待清盘产品的基金经理表示。

基金经理危机感大增

2017年已进入下半程。记者在采访了多位基金经理后发现，总结上半年，无论是做权益投资，还是做固收投资，基金经理大都认为行业内的竞争愈发激烈了；除了保证产品业绩，基金的规模也在今年成为一个更需要关注的因子。

“今年要管理的组合越来越多，我现在一天需要工作13-15小时，每天6点半就开始进入工作状态。”深圳一位货币基金经理杨宁(化名)告诉记者，进入2017年之后，工作压力逐渐增加。而压力的来源，一方面是市场环境的变化所致，另一方面也与公司的整体战略调整有关。据悉，今年其所在公司开始将重心转移到货币基金上面，从市场营销体系到公司高层，都开始加大工作力度，目标则是冲击货币基金规模。处在投研一线的杨宁，也新管理了几只基金产品，开始感受到了压力。虽然工作时长有些超负荷，但他表示还是干劲十足。“全公司都这么拼，我也不能掉链子。”他说。

“我是一个比较有危机感的人，我每天都在思考怎么能够做得比同行更好一点。”李星告诉记者，今年整个市场更适合机构。“基民的申购已经撑不起一只基金了。由基民在撑的基金规模都在往下走，可能就是快点与慢点的区别。只有机构在里边，才能有规模可观的增长。”他说。

虽然对基金经理而言，在各项考核指标中，所管理组合的业绩评价更为重要，但其实基金规模的大小也是需要考核的指标之一。例如上海一家中型基金公司的考核项目主要分为业绩和规模两块，业绩以前1/2为及格线，根据排名打分；而规模则分为5亿元和25亿元两个门槛，激励机制也不同。另有基金公司在考核标准中，加入规模因子，但有可调节空间，基金经理可根据自己的策略和操作来决定是否扩大规模。

“今年除了要努力保证业绩之外，还要努力做出产品特色来，基本上大家都追求表现最佳的品种。而今年凡是表现最佳的品种，可能都有一些比较新的特点。我认为这个过程追逐的不是业绩好的基金，而是追逐比较鲜明的特点。”一位债券基金经理告诉记者。

这一趋势更是使得许多基金经理压力倍增。“资本市场只有一个第一，总是担心下岗。”李星告诉记者。

不过，也有基金经理表示，其实马太效应在行业内是比较正常的现象，基金经理需要调整心态。危机感太重或者情绪不够稳定，反而容易被市场牵着鼻子走。在当下，认真做好每一笔投资，才是最需要关心的问题。

存量委外资金推波助澜

在多个采访中，不断有基金经理、公司高管告诉记者，在未来的基金行业中，机构资金的占比将会越来越高。换句话说，就是委外资金的占比或许还会进一步提升，资金委托方在基金行业的话语权也在上升。