2016企业退休人员养老金调整最新消息_查看：退休人员养老金调整办法

养老金上调最新消息，根据预算报告，这次企业退休人员养老金调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素，养老金今年涨幅约为6.5%。2016年我国将努力建立起基本工资正常调整机制，保证在职和退休人员待遇水平合理地增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。

预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。

回顾我国企退人员养老金增长历程，可谓芝麻开花节节高。2005年，我国开始首次调整企业退休人员养老金，经过第一次调整后企退人员养老金月人均714元。随后，养老金每年都会调整一次，截至2016年共调整了12次，实现了养老金十二连涨。2005年至2015年企业退休人员养老金每年的幅度递增幅度为10%左右，只有2006年例外，增幅为23.7%。

此前人力资源和社会保障部部长尹蔚民在采访时提到，截至2015年，全国近8000万名企业退休人员基本养老金已达到月人均2200多元。2016年再上调6.5%左右后，则每名名企业退休人员相比之前每月能够多拿140多元。

需要注意的是，今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，2015年以前的表述是“企业退休人员基本养老金调整”。这也标志着我国计划经济时代实行的退休养老金双轨制的终结。2015年1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。从此近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样必须缴纳养老金，而之前机关事业单位人员养老金由国家财政完全拨付。

在基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。在职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。