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怎样正确解读社保个人权益记录单?
作者:lifang 更新时间:2015-12-11 10:24:22 点击数:2629
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  如何正确解读社保个人权益记录单?连日来,市民陆续收到社保个人权益记录单。面对记录单上的一系列数据,有市民来电称有点专业,不太看得懂。为此,记者昨日专程采访了市社保基金征管中心工作人员,请他们解读记录单上的相关信息。

  打开《2014年度镇江市社会保险个人权益记录单》,上面反映的是2014年1-12月单位和个人的缴费情况。市社保基金征管中心综合科科长王慧表示,权益记录单提取的数据是正常参保状态人员的信息(停保人员、暂停缴费人员将无法打印权益单)。

  市民收到个人权益记录单后,先看姓名、社保号码、个人代码等基本信息是否准确,然后再看养老、医保、失业等各项社会保险缴费信息是否完整,包括各项社保缴费信息等。还要看看是否有养老保险本期欠缴月数,并关注至本期年末养老保险累计实际缴费的月数。

  记者在一张正常缴费的社保权益记录单上看到,市民肖先生至本期年末养老保险累计实际缴费月数为228个月。“这是正常的缴费数据。”王慧介绍说,至本期年末养老保险累计实际缴费月数是指参保人员从1996年1月起到2014年12月止的累计缴费月数,而1996年之前参保缴费月数未计算在内(江苏省政府1996年第69号令规定,江苏省养老保险个人账户从1996年开始)。如在1996年之前参保,等到退休时会把1996年之前的缴费年限一并计算,核发退休工资。

  “养老、医保等五项社保月缴费基数非常重要,只有基数确定了,后面的单位、个人的缴费金额才能按比例算出来。”王慧说,比如肖先生2014年1-12月的养老、医保、失业、工伤、生育“五险”月缴费基数为3000元,这个基数是根据工资总额由单位申报的。“除少数职工因为调动等原因工资总额发生变化导致月缴费基数有变,一般人员每年的月缴费基数是固定的”。企业职工的“五险”都是统一缴纳的,而灵活就业人员只有养老和医保两个数据。

  大家关心的单位和个人的社保缴费问题,记者了解到,各项社会保险费缴纳金额均为月缴费基数×缴费比例。具体来说,养老保险为单位20%、个人8%(缴费人员如是灵活就业人员,缴费金额为月缴费基数×20%,填入个人缴费栏)。比如肖先生2014年度的月缴费基数为3000元,那么他的养老缴费信息单位缴费为600元,个人缴费为240元。

  据了解,医疗保险单位和个人的缴纳金额分别为单位9%、个人2.5% (缴费人员如是灵活就业人员,缴费金额为月缴费基数×11.5%,填入个人缴费栏)。失业保险为单位1.5%、个人0.5% 。工伤保险和生育保险都是单位缴费,个人不缴费。工伤保险根据企业的类别,按三档缴费,一类工伤0.8%、二类工伤1.6%、三类工伤2.4%。生育保险单位缴费比例为0.6%。

  “记录单可作为个人社会保险缴费证明。”王慧表示,参保人员收到记录单后,在核对各险种的相关信息后如有异议,由所在单位或灵活就业人员本人到所属经办机构进行核对或按政策规定和要求进行补缴。如有通信地址变更的,请携带本人身份证及时去相关社保经办机构进行登记修改。

  有市民问自己为何没有收到社保记录单?对此,王慧解释,此次发放的社保个人权益记录单不包括机关事业单位人员、农村居民养老保险人员、合作医疗和学生医疗保险人员。发放对象为市区(含京口、润州、丹徒)已经参加了企业职工基本养老保险、且本次权益单制作时为正常缴费状态的参保企业和灵活就业人员。如果企业职工一直未收到记录单,可通过以下3个途径进行查询:拨打“12333”热线在线查询;登录镇江市人力资源和社会保障局网站进行查询;或到邮政局查询。

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