教师工资改革方案2015年最新消息：各省教师工资待遇盘点

可以说，教育领域的绩效工资改革基本上没有成功，原因是多方面的，笔者认为，教育系统不适合搞“绩效”是其主要原因。企业工厂生产产品可以计件，服务行业服务好坏可以参考服务对象的口碑，但是，教育行业的“绩效”如何评价，却是十分棘手的问题。

在新一轮的教师薪酬体制改革中，有必要考虑对事业单位的薪酬制度进行市场化导向的改革，增加地方政府和基层单位的自主权以及工资水平调整的灵活度，保留学校对于薪酬水平的微调权。

2015教师等事业单位的工资调整在公务员工资改革后，也在紧锣密鼓的推进。据报道，近日黑龙江部分基层教师对工资待遇十分不满，集体罢课，导致多所中小学被迫停课。

如今，已经有一部分抱怨工资低、待遇差的老师离开了教师岗位，也有极个别老师借“开小灶”、“选干部”、“调位置”等赚取“灰色收入”……教师工资改革已经刻不容缓，最新的教师工资改革方案也已经出炉。

今天小编给大家解读2015年教师工资改革方案最新消息，同时盘点各地教师的工资待遇！

盘点各省教师工资待遇

河北省

一位在河北省任丘市工作15年的教师，他每月发到手的工资约为2000元，只有年底才发些取暖费，除此之外，没有奖金，也没有年终奖，仅能解决温饱。

宁夏回族自治区

一位自1993年就在吴忠市同心县某小学任教的老师说，他的工资包括四个部分：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元。虽然这样的工资水平在这个国家级贫困县里足够自己生活开销，但因为任教的地区特别偏远，他和同事大多与爱人、孩子常年分居，无论是物质上还是精神上都很难照顾好家人的生活。

陕西省

在咸阳市长武县，一名1989年参加工作的老师，他的工资包括岗位工资、等级工资、地区津贴、基础性绩效工资等，每个月应发工资是2994元，扣除150元的住房公积金后实际拿到手是2844元。

山东省

据莱芜市钢城区一位教龄20年的小学校长说，她现在拿到手的工资大约是3400元/月，而学校里一些刚入职的老师月收入仅2000多元。

试问，这种工资水平，还有剩余的钱能让辛勤的园丁们在这烈日炎炎的夏天，喝点啤酒撸顿烤串，享受下人生滋味么？

这也就罢了，单身狗用啥娶媳妇？还能有幸福人生么？走完各地，小编再带你去看看教师工资改革方案的最新消息，中小学教师职称制度改革将实现与事业单位聘用制度衔接。在2014年全国人力资源和社会保障工作会议上，人社部部长尹蔚民表示，2014年将全面实施中小学教师职称制度改革。如今2015年已过半，大家纷纷议论有望实现中小学教师职称制度改革与事业单位聘用制度衔接。