美的集团启动股份回购计划 股权助力公司长远发展

　　美的集团回购股份正式进入实施阶段。7月21日晚，美的集团发布公告称，该公司当日首次实施了回购股份的方案，首次回购200万股，占公司总股本的比例为0.047％，最高成交价为每股35.5元，最低成交价为每股35.06元，总金额为7067万。

　　从策划到执行的高效结合，体现了美的集团对未来的信心，信心来源于业绩的稳定增长，今年一季度，公司营业收入增长10.63％，净利润增长31.64％。同时，美的始终着眼于中期战略的“333计划”，研发好产品、逐步发展成为中国乃至世界的家电行业领导品牌。

　　美的完成首次200万股回购

　　2014年8月19日，美的集团宣布，与公司上市后三年现金分红的股东回报规划相配套，公司拟在2014－2016年先行推出两期股份回购方案。第一期不晚于2015年6月30日推出，第二期不晚于2016年6月30日推出。

　　美的集团首期回购股份资金总额的上限，为公司2013年度归属于上市公司股东的净利润的30％，即首期回购股份资金上限为15.95亿。公司第二期回购股份资金总额的上限，为公司2014年度归属于上市公司股东的净利润的30％。

　　自今年7月17日公告《关于首期回购部分社会公众股份的报告书》后，美的集团7月21日首次实施了回购股份的方案，公司以最高成交价为35.50元／股，最低成交价为35.06元／股的成本完成首次回购股份200万股，支付的总金额为7067万元，占公司总股本比例的0.047％。

　　美的集团表示，近年来国内上市公司的回购逐步推广，并得到了资本市场和投资者的积极认可，公司管理层充分认识到回购股份对于提升投资者信心、改善投资者关系与给予投资者合理的长期回报的积极作用和意义。

　　回购股票引来股权激励活水

　　事实并非这般简单，这还得从美的集团的激励机制谈起。长期以来，美的集团有较为完善的激励机制，有充分放权和以业绩为导向的考评、激励机制，成为职业经理人成长的平台以及利于培养优秀职业经理人团队。美的集团推出中层人员股权激励计划，驱使各方利益一致。

　　2014年2月18日，美的集团董事会审议通过《关于调整公司股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》等议案，确定股票期权的授予日为2014年2月18日，同意公司向691名激励对象授予4051.20万份股票期权。

　　随着股权激励落地，美的集团业绩大幅增长。去年上半年，美的集团实现营业总收入777亿元，同比增长18％；实现归属于母公司净利润66亿元，同比增长58％，每股收益1.57元，同比增长58％。

　　值得注意的是，美的集团在公告中表示，拟回购股份可依法注销，或用于股权激励计划、员工持股计划的股份来源，这无疑将为美的集团下一步的股权激励引来活水。

　　业内人士分析，由于新股发行手续繁琐，解决股权激励计划与员工持股计划的股票来源，较好途径就是股份回购。他表示，美的集团可以选择在适当的时机从股东手里回购本公司股票作为库藏股，依程序交给职工持股会管理或直接作为股票期权奖励给公司员工。

　　推动股票价值合理回归

　　值得注意的是，在完成增发后，美的集团与小米科技的合作将进一步深化。6月26日，公司完成针对小米科技的非公开增发，发行价格22.01元／股，新增股份5500万股。6月30日，公司和小米推出I青春智能空调，WIFI模块共同开发，合作方式包括和小米手环链接，实现互联互通等，并有望向其他家电领域延伸，未来公司将持续加大和小米在智能家居方面的布局。

　　根据计划，美的集团首期回购预案将动用超过10亿的总资金，完成本次回购后，公司将继续以每股48.54元或更低的价格回购股票。

　　股份回购注销后，公司的注册资本将相应减少，从而提升每股收益水平。美的集团中长期战略清晰，智慧家居战略、电商突破战略等新经济增长模式逐步夯实的背景下，公司未来规模与业绩增长具有较高的确定性。公司认为，股份回购的长效机制，有利于增强公司股票长期的投资价值，维护股东利益，提高股东回报，构建长期稳定的投资者群体，推动公司股票价值的合理回归。