埃隆·马斯克于当地时间3月11日（周二）正式提起上诉，试图恢复他在特斯拉的560亿美元薪酬方案。该薪酬方案曾在2024年1月被特拉华州衡平法院法官凯瑟琳·圣·J·麦考密克（Kathaleen St. J. McCormick）裁定无效，原因是特斯拉公司董事会未能证明该薪酬计划是公平的。
马斯克在此次上诉中称，地方法院法官在驳回这项创纪录的薪酬方案时犯了多个法律错误。他强调，股东才是公司治理的核心，而非法官，并呼吁其他企业效仿特斯拉和SpaceX的做法，将薪酬决策权交还给股东。
特斯拉表示，制定一个价值相当的新薪酬方案可能会导致250亿美元的支出，因此上诉成为恢复马斯克薪酬并让他专注于特斯拉事务的重要途径。尽管面临诸多挑战，马斯克并未放弃，他在上诉中再次强调股东的决定权。
这场法律纠纷已经持续了多年，并吸引了广泛关注。马斯克还曾在社交平台X上发起投票，让网友选择特斯拉是否应该将注册地迁往得克萨斯州，以应对特拉华州的法律环境马斯克为560亿美元薪酬方案再战法庭，这场“讨薪”大戏究竟如何收场？
你知道吗？就在最近，特斯拉的CEO埃隆·马斯克又双叒叕一次为他的560亿美元薪酬方案提起上诉了！是的，你没听错，就是那个让无数人为之疯狂的薪酬方案。那么，这场“讨薪”大戏背后究竟隐藏着怎样的故事？让我们一起揭开这层神秘的面纱。
2018年，特斯拉董事会批准了一项前所未有的薪酬方案，该方案规定，如果马斯克能够实现一系列业绩和估值目标，他将获得特斯拉12%的股票期权作为奖励。这个方案的总价值高达560亿美元，成为了美国历史上规模最大的高管薪酬方案。
当时，特斯拉的市值只有大约590亿美元，马斯克想要获得全部薪酬激励并非易事。这份长期薪酬方案公布后不久，特斯拉公司的发展就进入快车道，市值在2021年一度突破1万亿美元。可以说，这个薪酬方案成为了特斯拉崛起的重要推手。
这个看似完美的薪酬方案却遭到了部分特斯拉股东和法院的质疑。一些股东认为，马斯克的薪酬方案金额过高，且方案是他本人强行通过的，因此向法院提起诉讼。去年1月和12月，特斯拉的薪酬方案两次被美国法院驳回。
特拉华州法官凯瑟琳·麦考密克在去年1月裁决中表示，马斯克与负责代表特斯拉进行谈判的董事们有密切联系，并主导了董事会批准其薪酬方案的过程，至少就这笔交易而言，马斯克控制了特斯拉。
面对法院的驳回，马斯克并没有放弃。他坚信，这个薪酬方案是特斯拉崛起的关键，也是他个人对特斯拉的巨大贡献。于是，他再次提起上诉，试图恢复他的560亿美元薪酬方案。
在开庭上诉书中，马斯克表示，地方法院法官在驳回这项创纪录的薪酬方案时犯了多个法律错误。他认为，这份薪酬方案让特斯拉实现了惊人的增长，但地方法院却裁定该薪酬方案对股东不公。
值得一提的是，今年3月10日，也就是在马斯克提起上诉的前一天，特斯拉的市值10日缩水1300亿美元，使其股价跌至去年10月以来最低点。同天，马斯克在接受福克斯商业频道采访时表示，他在与特朗普政府合作的同时非常艰难地经营着自己的企业。
这场“讨薪”大戏让马斯克承受了巨大的压力。一方面，他需要面对特斯拉股价的下跌和股东的质疑；另一方面，他还要应对法院的审判。
五、未来展望：马斯克能否赢得这场“讨薪”大戏？
目前，特斯拉的560亿美元薪酬方案上诉案正在审理中。那么，马斯克能否赢得这场“讨薪”大戏呢？
首先，我们需要关注的是法院的判决。如果法院支持马斯克的上诉，那么他的薪酬方案将得以恢复，特斯拉也将迎来新的发展机遇。反之，如果法院驳回马斯克的上诉，那么他将失去这笔巨额薪酬，特斯拉的发展也可能受到影响。
其次，我们需要关注的是特斯拉的股价走势。如果特斯拉股价持续下跌，那么马斯克将面临更大的压力。反之，如果特斯拉股价回升，那么马斯克将更有信心赢得这场“讨薪”大戏。
我们需要关注的是特斯拉的发展。如果特斯拉能够继续保持良好的发展势头，那么马斯克的薪酬方案将更容易得到法院的支持。
特斯拉的560亿美元薪酬方案上诉案充满了悬念。让我们拭目以待，看看这场“讨薪”大戏最终将如何收场。
