从2025年1月1日起，男女职工的法定退休年龄将逐步调整。具体调整如下：
男职工
男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。具体的对照表如下：
2025年：62岁零8个月
2026年：63岁零4个月
2027年：63岁零12个月（即63周岁）
女职工
原法定退休年龄为55周岁的女职工：每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。具体的对照表如下：
2025年：55岁零4个月
2026年：55岁零8个月
2027年：56岁零4个月
2028年：56岁零8个月
2029年：57岁零4个月
2030年：57岁零8个月
2031年：58岁零4个月
2032年：58岁零8个月
2033年：58周岁
原法定退休年龄为50周岁的女职工：每两个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。具体的对照表如下：
2025年：50岁零2个月
2026年：50岁零4个月
2027年：51岁零2个月
2028年：51岁零4个月
2029年：52岁零2个月
2030年：52岁零4个月
2031年：53岁零2个月
2032年：53岁零4个月
2033年：54岁零2个月
2034年：54岁零4个月
2035年：55岁零2个月
2036年：55岁零4个月
2037年：55周岁
参保人员可以通过“掌上12333”APP、拨打12333咨询服务热线或前往社会保险经办机构服务窗口等线下方式查询本人法定退休年龄你知道吗？2025年，我国退休政策要来个大变身啦！男女职工的法定退休年龄要对照表来啦！是不是有点小激动呢？别急，让我带你一起看看这个新鲜出炉的对照表，看看你的退休时间会不会有所变动哦！
2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。具体来说，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63岁；而原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每两个月延迟一个月，逐步延迟至55岁。
是不是觉得有点复杂？别担心，我来给你举个例子。假设你今年30岁，是一名男职工，那么你的退休年龄将会是这样的：
- 2025年：30岁
- 2029年：34岁
- 2033年：38岁
- 2037年：42岁
- 2041年：46岁
- 2045年：50岁
- 2049年：54岁
- 2053年：58岁
- 2057年：62岁
- 2061年：66岁
怎么样，是不是一目了然？你的退休年龄将会逐年延迟，直到达到新的法定退休年龄。
为了让大家更直观地了解退休年龄的变化，下面我为大家整理了一份男女职工退休年龄对照表。快来对照看看你的退休时间会是多少岁吧！
| 性别 | 原法定退休年龄 | 新法定退休年龄 | 延迟时间 |
| ---- | -------------- | -------------- | -------- |
| 男 | 60岁 | 63岁 | 3年 |
| 女 | 50岁 | 55岁 | 5年 |
| 女 | 55岁 | 58岁 | 3年 |
怎么样，是不是觉得这个对照表很有用？赶紧收藏起来，方便以后查看。
退休年龄的延迟，对于我们每个人来说，都意味着什么呢？
1. 养老金待遇提高：随着退休年龄的延迟，你的缴费年限也会相应增加，这意味着你退休后可以领取更高的养老金待遇。
2. 职业发展机会增加：退休年龄的延迟，意味着你可以在职场中多打拼几年，积累更多的工作经验和人脉资源。
3. 社会老龄化加剧：退休年龄的延迟，将使得社会老龄化问题更加突出，这对国家和社会的养老保障体系提出了更高的要求。
4. 就业压力增大：随着退休年龄的延迟，年轻一代的就业压力可能会增大，因为职场竞争将更加激烈。
面对即将到来的退休年龄延迟，我们该如何应对呢？
1. 关注政策变化：及时了解国家关于退休年龄的最新政策，做好相应的准备。
2. 提升自身能力：不断学习新知识、新技能，提高自己的竞争力，为延迟退休做好准备。
3. 关注养老保障：了解养老保险政策，确保自己在退休后能够享受到应有的待遇。
4. 保持积极心态：面对退休年龄的延迟，保持积极的心态，享受工作带来的乐趣。
2025年，男女职工法定退休年龄对照表的出台，无疑将对我们的退休生活产生重大影响。让我们携手应对，迎接这个新的挑战吧！
