11月15日，赛微电子收到深交所关注函，关注函对公司此前公布的《2021年限制性股票激励计划(草案)》中设置的业绩考核指标提出质疑，要求公司结合今年前三季度经营业绩、过往年度第四季度业绩占比、截至目前在手订单规模等情况说明是否已基本明确2021年度可实现的业绩，如是则需说明仍以2021年度作为考核期的合理性，同时要求该公司就以生产线作为激励计划考核指标的原因及合理性等事项进行补充说明。稍早之前，亿纬锂能、九安医疗均收到深交所关注函，被要求说明股权激励计划中考核指标的确定依据和合理性。

业内专家表示，股权激励关键是要建立长效机制，设计好业绩考核指标，防止一些公司的股权激励变成短期福利。