另一家中小型券商HR陆女士也表示，“公司有薪改，今年应届生待遇相比过去将大幅提升。”

从2020年及2021年券商应届生的薪酬待遇来看，头部券商应届生的起薪普遍相比2020年以前有大幅增长。以“高薪”著称的投行业务为例，一些大型券商给予投行部应届生的月薪能达到税前2万元左右的水平，个别顶级投行对于硕士毕业的应届生第一年基础月薪甚至高达税前4.5万元。

由于头部券商待遇丰厚，不少中小券商坦言招聘时“抢人”十分激烈。杨女士表示，“顶尖的人才肯定是大家都在抢，我个人感觉研究、交易、IT人才的竞争都比较激烈，毕竟市场上机会比较多，人才的选择也多。”陆女士也表示，“业内抢人十分激烈，主要还是业务条线带有一定专业度的岗位。”

此外，近两年由于疫情影响，诸多留学生也纷纷选择了入职国内券商。有券商的HR特别提到，“留学生今年在国内实习的多了，客观上留用的也多，秋招也会比较有竞争力。”