第三，在民间层次，出现了社会责任认证体系，针对的是各企业的劳工标准。如果企业达到认证单位制定的标准，则能通过认证。否则，则不能。认证是自愿的，但是是否通过认证对企业的出口有很大影响，尤其是发展中国家对发达国家的出口企业。最著名的是SA8000认证。

以上是具有一定约束力的包含劳工标准的国际协定或国际规则。此外，一些跨国公司内部也制定行为守则，来规范劳工制度。还有一些团体、个人以呼吁的方式来宣传劳工标准。最有名的是1995召开的世界社会发展首脑会议上，联合国秘书长科菲·安南提出的全球契（Global Compact），号召各公司遵守在人权、劳工标准、环境及反贪污等方面的原则。