只是其中有几个小问题要注意一下：

(1)如果要按照应届毕业生报考的话需要学校能够重新进行派遣，这一点需要自己联系学校进行确认;

(2)即使有资格按应届毕业生报考了，那些明确限定要“2017年应届毕业生”的职位你还是不能报考，因为人家明确限定了只要当年的毕业生，但是，限定“应届毕业生”的职位你就可以放心大胆地报啦!

3、最特殊群体：留学回国人员

留学回国人员算的上是公考大军中的特殊群体了，《报考指南》明确规定，留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。而学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试时与其他材料一并交招录机关审核。

但是大家最关心的问题是留学人员回国考公务员是否能按照应届毕业生进行报考呢?

其实应届毕业生的严格定义应为国内应届毕业生，也就是纳入当年就业计划的毕业生。就业计划是教育部和国家教委按照各高校申报的名额定的，至于海外留学人员非国内大学毕业，教育部明确规定不对留学人员进行应届非应届分类。所以留学人员是否为应届生是根据用人单位自己界定的，至于标准也是用人单位自己说了算。

4、最一票否决的

除了以上的一定可以按照应届毕业生报考、在一定情况下可以按照应届毕业生报考的情况，也有一些一票否决，坚决不能按照应届毕业生报考的情况。

（1）非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生

自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等毕业生需要在取得毕业证后，才能以该学历报考。因此，非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生没有应届毕业生这一说，自然也不能按照应届毕业生来报考。

（2）签订劳动合同后又解除的

签订劳动合同之后就算是落实工作了，不再是应届毕业生。

相信通过以上梳理，大家对于自己能否以应届毕业生身份报名国家公务员考试应该心知肚明了!希望在职位表出来之后大家都能选到自己心仪的职位!

需要注意的是，该政策解读仅针对国考，省考政策与此不同，需要单独查看各省公告和报考指南。