日前，河北省人社厅发布了2016年企业工资指导线，企业职工货币平均工资增长上线(预警线)为13%，中线(基准线)为8%，下线为3%。

记者梳理发现，自8月份以来，包括北京、山东、四川、陕西、江西、河北等在内的11个省份密集公布了2016年企业工资指导线。与2015年相比，上述地区企业工资增长指导线多为持平或下调。

　　11省份公布企业工资指导线

日前，河北省人社厅发布2016年企业工资指导线:企业职工货币平均工资增长上线(预警线)为13%，增长中线(基准线)为8%，增长下线为3%。工资指导线适用于企业在岗职工工资分配，企业支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。>>下半年你涨工资将更难了

同时，河北省还对企业应用在工资指导线中的三种不同的情况进行界定。经济效益好或单位产品工资含量低于同行业平均水平的企业，应在工资指导线中线与上线安排工资增长;企业经济效益低速增长，企业人工成本状况处于同行业平均水平，在岗职工平均工资与全国同行业平均水平相当，应在下线与中线之间安排工资增长。

法晚记者发现，自8月份以来，还有多地密集公布了2016年企业工资指导线。截至目前，今年已经公布2016年企业工资指导线的地区包括北京、天津、河北、山东、山西、云南、陕西、江西、四川、内蒙古以及新疆等11个省份。

多地“基准线”回落10%以内

记者梳理发现，与2015年相比，已经发布企业工资指导线的11个省份大多数省份都下调今年的企业工资指导线的增速。>>多省下调工资指导线 专家称与经济大环境有关

从企业工资指导线中的“基准线”一项为例，很多省区市较2015年的水平均有所下降，从此前普遍超过10%，一下回落到10%以内，进入工资增长“个位数”时代，告别过去的高增速。虽然有所下降，但是总体看降幅不大，例如，天津从10%降为9%，云南从10%降为8%，多数降幅约为1%-3%左右。

分析人士认为，不断增高的中国工人工资，使中国制造业成本攀升，导致制造业外迁，企业工资或进入增速放缓的新常态。