我们在一个年轻，有活力的行业，我们行业人与人之间的关系比较简单，领导和下属的界限没有很清晰，所以我每次跟老大提加薪说话就可以比较直接，老大每次都给我加了，说明我的加薪技巧是适合我们这个行业的。但假如你所在的行业需要小心翼翼地处理人与人之间的关系，比如说公务员行业，或者一些历史悠久的传统行业，或许就不太适合采取我这种方式，据说有些行业的领导会对主动谈加薪的员工有偏见，遇到这样子的领导如果你还像我一样，每半年主动谈一次加薪，估计就是找不愉快。一句话，具体行业具体分析，我所说的仅供参考。