谁会增持民生银行?

事实上，目前距离民生银行高层达成一致意见还有很远距离。多位接受记者采访的银行业分析师认为，首先，短期内安邦集团不会进一步增持民生银行。

事实上，民生银行不安定因素之一是近两年来接连举牌民生银行的安邦保险集团，目前其持股比例已经接近20%。2014年年底，趁民生银行前任董事长董文标辞职导致董事席位不足18名的机会，安邦集团副总裁姚大锋由此切入，争取到一名董事席位。

不过，银监会迄今未批复关于安邦集团副总裁姚大锋担任民生银行非执行董事的任职资格。根据本报记者了解，姚大锋目前在民生银行的董事会席位仅有发言权，没有表决权。“已经是第一大股东的安邦继续增持没有意义，且无益于解决监管部门对于董事任职资格的批复。”业内人士分析认为。

除了第一大股东安邦集团外，长期并存于民生银行权利核心的“两派三系”未来谁会增持民生银行?

有业内人士认为，长期并存于民生银行的“两派”，即泛海系卢志强、巨人史玉柱代表的“泰山会”，与万通冯仑、新希望刘永好等代表的“工商联”;“三系”是指“希望系”、“泛海系”、“东方系”，即刘永好、卢志强、张宏伟。多年来，这些力量都曾试图争抢民生银行权利核心。

目前来看，“泛海系”卢志强与“东方系”张宏伟都有竞争意向，但昔日的大股东新希望刘永好及巨人史玉柱的上海健特却暂时哑声。

近年来，随着安邦入主，昔日民生银行第一大股东“新希望系”刘永好接连减持，在民生银行的影响力已经越来越弱。截至2016年一季度，其持股比例已降至4.18%，排在安邦、“东方系与华夏人寿一致人”、“泛海系”卢志强之后，位列第四。

上述中金银行业分析师认为，目前作为民生银行第三大股东的“新希望系”刘永好与巨人史玉柱的上海健特生命科技有限公司未来增值的可能性较小。

新希望方面，今年6月，新希望集团宣布与小米联合筹办民营银行“希望银行”，该银行目前已经正式获得银监会批复筹建。作为产业资本，新希望集团自己还有一家银行，增持民生银行的可能性已经降低，但大幅减持的可能性也不大。依据民生银行章程，单独或合并持有该行有表决权股份总数3%以上股份的股东，才有权提出提案。所以预计刘永好会确保自己拥有提名权。

而巨人史玉柱方面，截至今年一季度，上海健特生命科技有限公司在民生银行的持股比例为3.15%，早在2014年年初，史玉柱便以“准备退休”为由请辞民生银行董事。

不过预计史玉柱也不会大幅减持。值得一提的是，在卢志强大手笔增持民生银行之际，一向高调的巨人网络董事长史玉柱也低调发声，“民生是个好银行，就是混业步伐有点慢。我的民生股份没卖。”史玉柱7月17日在新浪微博就卢志强连续出手增持民生银行的消息做出这一点评，并间接表达了将长期持有的决心。

对于已经显露出争夺意向的“泛海系”卢志强、“东方系”张宏伟与华夏人寿，未来是否还会继续争夺股权?上述中金银行业分析师认为，三方都不能排除增持的可能。

根据东方集团2016年一季报，东方集团期末现金及现金等价物余额16亿元。此外，张宏伟还是锦港集团股份有限公司董事长。而对于华夏人寿而言，虽然“一致行动人协议”中明确持股不会超过5%，但有业内人士指出，华夏人寿未来不排除会通过天安财险间接增持民生银行。

截至发稿，本报记者未发现民生银行A股在上交所有大宗交易统一过户的记录。

  民生银行换届进入最后的角逐：18人董事会名单浮出水面　

在《谁的民生?》一文中，九袋长老详细回顾了民生银行第四届(2006年)、第五届(2009年)、第六届(2012年)董事会换届选举历程。文章同时指出，民生银行自组建第六届董事会后，即陷入人事震动，至今出现10名董事以各种原因请辞，包括前董事长董文标因公司章程要求及工作变动请辞，前股东董事史玉柱以“准备退休”为由请辞，前行长毛晓峰因被纪委调查而请辞等。

按照公司章程，民生银行本应于2015年4月10日左右换届选举，但换届前恰好发生了两起事件，令民生银行形势一度混乱。

一是2015年1月底，毛晓峰于2015年1月底因涉嫌严重违纪违法而被纪委带走调查，后来的披露的资料显示，毛卷入令案。1972年出生的毛晓峰是民生银行内部培养的青年才俊，曾经的学霸，23岁时曾担任湖南芷江县县委副书记，后来毛在湖南大学再造期间与令结识。2002年，30岁的毛晓峰出任民生银行总行办公室副主任，两年后就任民生银行董秘，2008年起任副行长。2014年6月，毛晓峰增补为民生银行董事(史玉柱辞职造成董事席位空缺);两个月后，董文标请辞，行长洪崎及毛晓峰按序顶替，毛升任行长，进入权力核心。

这是一份漂亮的履历，毛的晋升路径顺畅无阻，若非卷入令案，毛完全有可能是民生银行下一任董事长或者平行单位的一把手。

第二起事件则是安邦始于2014年11月下旬的连续举牌，安邦在A、H股同时开火，以令人猝不及防的速度三次举牌民生银行，直至17.78%。有充分迹象表明，安邦是受民生银行某一派系(将民生银行简单分成股东形成的两派三系及管理层派系)或更高层力量之邀而介入民生银行的，因为安邦大佬姚大锋于2014年11月8日被民生银行董事会提名为董事候选人(董文标辞职造成董事席位空缺)，而安邦首次举牌民生银行则发生在2014年11月28日。

两起事件将民生银行还算平稳的格局打破，新旧两种势力互相对峙，一如2006年之前希望系与泛海系的紧张局势。在此背景下，民生银行董事会换届选举由此被无限期搁置，直到目前，换届时间仍然成谜。

民生银行的官方说法是“尚未完成董事推荐工作”，故延期换届，而事实上，董事推荐工作本身就是权力斗争的第一步，且极有可能是决定成败的最关键一步。一个重要的佐证是，民生银行前几次换届均是差额选举，而2012年的换届则是等额选举，换言之，若能成功推选董事候选人，基本上会被股东大会通过。

刘永好2006年7月选举董事落败就是差额选举，当时，刘永好是民生银行副董事长及第一大股东，民生银行参会股份数约占总股本的61.49%，这个比例明显高于民生银行表决其他事项的股东大会。包括刘永好在内，董事会一共提名了12位股东董事候选人，股东大会从中选举9名。

结果显示，票数排第九的邢继军(民生银行彼时股东黑龙江岁宝热电有限责任公司董事长)得票50.43%，即参会股份数中的一半支持邢继军当选董事，该部分股份约占民生银行总股本的31%。排名第一的是泛海系卢志强，得票率为88.69%，即占民生银行总股本54.54%的股份支持卢志强，刘永好的得票率不及50%，即当时参会股份至少有一半明确反对刘永好，即持有民生银行总股本30%的股东不欢迎刘永好继续出任民生银行董事，更遑论副董事长。

结合民生银行2006年中报十大股东数据来看，十大股东持股总数为42.05%，扣除希望系两公司8.8%的持股比例外，相当于民生银行其他8大股东集体反对刘永好，其惨状可见一斑。

九袋长老之所以长篇累牍回忆这段历史，是想表达，合纵及连横在民生银行股东大会选举中已成了固有模式，与其说刘永好是被股东大会否决，还不如说是被以卢志强为代表的派系挤走。

同样，在接下来的董事会换届中，民生银行现任董事及主要股东均面临同样的情况，任何一个派系试图多获得一个董事席位，都意味着其他派系在斗争中落败，将董事席位拱手让人。

权力决定方向，股权决定结果，无论会发生何种变数，民生银行目前主要股东的持股比例将直接左右下一届董事会的人选。