工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等24种情况，劳动者可申请仲裁终局

昨日下午，北京市人社局召开新闻发布会，发布“一裁终局”新政。记者获悉，为保护劳动者合法权益，防止个别用人单位恶意拖延时间，劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，金额不超过北京市一年最低工资标准额度的（即20640元），以及休息休假、社会保险等方面发生的争议，将实行劳动仲裁“一裁终局”。

24类事项适用“一裁终局”

第一大类

劳动报酬4类

计时（件）工资（含病假工资、停工留薪期工资、基本生活费等特殊情况下支付的工资）
奖金

津贴和补贴

加班工资

与其相关联的经济补偿金或赔偿金

工伤医疗费11类

挂号费

检查费

治疗费

化验费

手术费

住院费

药费

住院伙食补助费

跨统筹地区就医的食宿费

跨统筹地区就医的交通费

与工伤职业病治疗有关的费用等

经济补偿金4类

解除/终止劳动合同的经济补偿金

未提前三十日书面通知解除劳动合同的一个月工资

未休带薪年休假工资报酬差额

竞业限制补偿金

赔偿金4类