周日晚间，南方基金首席策略分析师、基金经理杨德龙宣布离职。

这位公募基金老将，终于也做出了和他的许多前辈们一样的决定。

不同的是，他的前辈们大多彻底放弃了公募，转身成为私募中的一员。而他依旧选择留在公募，只是换了一个东家。

昨天，杨德龙接受了《金证券》记者的采访，在谈到职业选择时，提及了新东家的“事业制”。这可能是目前公募为招揽留住人才，做出的最大尝试。

最后一个老将

“你算是公募基金最后一位老将吗？”

“对，可以这么说，比我资格老的、知名的，都走光了，现在剩下的还有点名气的，差不多也就是我了……”

昨日，在与《金证券》记者的对话中，提及公募基金人才出走的现状，杨德龙略带感伤。

前一天晚间，杨德龙在朋友圈发布了一篇名为《作别南方，追梦前行》的文章，宣布将从供职了十年的南方基金辞职。“以前别的公募名人离职，你们总是找我来评论，现在终于到我了。”杨德龙笑着感叹。

记者了解到，2006年7月，杨德龙刚从北大光华金融系硕士毕业，就加入了南方基金研究部。随后在南方基金给予的平台上迅速成长，成为国内知名的策略分析师和财经节目评论员。

换句话说，南方基金对于杨德龙意义非凡。他自己也称，没有南方基金就没有自己现在取得的成就。

去的还是公募

对于这样一位东家，他为何选择离开？

杨德龙在给《金证券》记者的文字回复中写到：“离开南方，我做了很多的思想斗争，一方面不舍得离开培养和塑造我的摇篮，另一方面，也是看着南方的前辈诸如邱国鹭总、王宏远总都陆续开启了新征程，他们寻找的那一方天空也吸引着我，或许也更适合我。”

此前，原南方基金副总王宏远，投资总监邱国鹭均选择离开公募基金，转做私募，前者加入了前海开源，后者加入了高毅资产。

和他们一样选择“公转私”的原公募牛人还有王亚伟、王茹远、陈扬帆等。这些牛人放弃公募闪亮头衔，转做私募的最大原因不外乎：私募更自由，业绩提成更高。

昨天，杨德龙在接受《金证券》记者电话采访时，也含蓄地表达了“更灵活的工作制度，更高回报”对他的吸引力。不过，让记者意外的是，杨德龙离开南方基金后，并不是去私募，而是去深圳一家中型公募基金。

从一家知名大基金公司跳到另一家中型基金公司，结果会更好吗？杨德龙解释，新东家实行了“事业制”，有很大的发展空间。

新东家的红包

《金证券》记者了解到，所谓的“事业制”，是指由基金经理牵头实行事业工作室制度。事业工作室独立运作（包括发产品、发布策略等），公募基金为工作室提供最大帮助，实现收益由工作室和公募基金分成。

深圳公募基金人士透露，由于近年来人才出走严重，一直有公募基金在尝试事业工作室制，但没有听说谁家做的成功，或者做的非常好的。

“毕竟公募本身的条条框框在那里。”上述人士评价。

杨德龙也提到这一情况，他称事业工作室要想运作起来，必须要有四个条件，一是分成要能兑现，二是分成比例要高，三是公司渠道要能跟的上，四是工作室负责人要有能力。

据《金证券》记者了解，杨德龙新东家除了在分成上十分大方外，还给他开出了股权激励的大红包。