工资5000元是一个相对常见的薪资水平，对于这个收入水平的人群来说，了解五险一金的扣费情况是非常必要的。接下来，我们将详细分析一下工资5000元时，五险一金的扣费情况。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。各项保险的缴纳比例如下：
1. 养老保险：个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳20%。
2. 医疗保险：个人缴纳工资基数的2%，企业缴纳10%。
3. 失业保险：个人缴纳工资基数的1%，企业缴纳2%。
4. 工伤保险：个人不缴纳，企业缴纳1%。
5. 生育保险：个人不缴纳，企业缴纳0.8%。
6. 住房公积金：个人缴纳工资基数的5%，企业缴纳5%。
根据上面的缴纳比例，我们可以计算出工资5000元时，五险一金的扣费情况。具体如下：
1. 养老保险：5000 x 8% = 400元。
2. 医疗保险：5000 x 2% = 100元。
3. 失业保险：5000 x 1% = 50元。
4. 工伤保险：个人不缴纳。
5. 生育保险：个人不缴纳。
6. 住房公积金：5000 x 5% = 250元。
公积金是五险一金中的一项重要保险，对于购房、租房等都有很大的帮助。工资5000元时，公积金的扣费情况如下：
个人缴纳：5000 x 5% = 250元。
企业缴纳：5000 x 5% = 250元。
每月共计扣费：500元。
除了住房公积金外，其他四险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这四项保险的具体扣费情况如下：
1. 养老保险：个人缴纳400元，企业缴纳20%即1000元。
2. 医疗保险：个人缴纳100元，企业缴纳10%即500元。
3. 失业保险：个人缴纳50元，企业缴纳2%即100元。
4. 工伤保险：个人不缴纳，企业缴纳1%即50元。
工资5000元时，五险一金的扣费总额为：个人扣费650元，企业扣费1450元，共计扣费2175元。其中，公积金扣费总额为500元，其他四险扣费总额为755元（450+155+75+25）。
