对于新增临时提案被否，胡苏平表示：“临时提案还有规定，提案如果符合法律法规相关规定以及股东大会相关职权范围的话，我们董事会要提交给股东大会审议。但董事作为劳动合同主体，都提出了反对意见，我们认为议案存在是不是和劳动合同法相违背、是不是违法的争议。” 胡苏平也对中睿公司表示“当然，公司说了是存在有争议，所以我们不予提交，我们有我们的看法，你们有你们的看法。”

另外，对于高管薪酬标准是按照净利润还是主营净利润计算，以及罢免董事长议案到底能不能算作中睿公司和自然人股东李雪梅(持股28.12万股)双方意愿，双方也有一定争执。在接受记者采访时，温增勇表示：“假如我原来单方面承诺的事情，现在加上你的100股就变为不是单方了，那这个承诺又有什么作用呢？”

一场股东大会提问，在双方“咬文嚼字和概念纠正”的过程中进行着，不过记者在火车上偶然认识的小股东表示：“梅雁管理层明显底气不足”。现场梅雁吉祥董事长温增勇确实也多次将问题转交给董秘或者表示“这个问题先不讨论”。

不过在接受记者采访时，温增勇强调：双方关系并不像媒 体说的分裂、对立，或是进攻及防御，我们欢迎任何股东提供方案，无论大股东还是小股东，只要对公司发展有利的方案都会欢迎。

公司发展受关注

“有利公司发展”也受到双方的共同关注，中睿公司代表江喜庆表示：“我们的主要目的不是投反对票，或者降薪和罢免董事长，主要目的是想把公司做大做好，不能像现在一样一直靠天吃饭，大家把上市公司做好了，这样才能都满意，现在是因为公司收入低，所以才显得管理层薪酬太高了”。

现场，由智海也提到了梅雁吉祥2018年年度预算中净利润变化为4000多万、同比大幅减少的事项。对此温增勇回答称：“2018年预算，是根据公司发电量情况作出的预判，跟天气有关，也说不定天气好就会多一些，天气不好会少一些，都有可能。”

由智海则表示：“是不是可以这样理解，2017年公司主要利润是卖了些资产得来的，就是投资收益，到了2018年的预算里边，就没有了投资收益这一块，利润就由原来的1个多亿变成了4000多万。报告里边看不到能够明显提升利润的措施，都是比较虚的。”

不过温增勇表示，后续梅雁吉祥肯定会根据现状，进行一些决策发展，并指出“绿色清洁能源这一块要重点发展”。

在接受记者采访时温增勇表示：“大家的看法上有些出入(薪酬标准依据)，他们指出的是主营利润，我们标准是公司生产经营利润。”温增勇指出：“投资收益也是大家共同努力才能做出来的，不能说投资收益就好像我们贱卖了公司资产，这个不能这样一概而论，我们选择合适的时机，出卖公司之前投资的一些项目，不能说这方面的努力就不算经营的结果，对于管理层来说，我们会尽最大的努力来经营好公司回报股东。”

对于现状，温增勇指出：“说实在的，假如现在公司老是这样，我们作为经营层我们也是觉得有所欠缺。”他还表示：“中睿进来，对经营层是压力也是动力，股东盯着也是好事，(管理层)决策上会更加合规守法，也更要为股东各方面的利益进行考虑。”

“现在公司各个方面都朝着好转的方向发展，包括我们对非主业的一些剥离，现在公司没有一分钱银行负债，也是为了后续发展”，温增勇介绍，梅雁吉祥未来的绿色能源发展主要方向是水电、太阳能、地热能等清洁能源，其中地热能源方面目前已经做了一些调研论证，“接下来可能将地热能源发展作为一个重要调研方向”。