“这次的股东大会确实比较热闹。”一位经常参加股东大会的现场人士对记者表示，“大部分的股东大会人很少的，也是走个流程，很快就结束。”

中睿公司两位代表由智海和江喜庆在当天下午2:15左右到达现场，梅雁吉祥董秘胡苏平进行了热情迎接，在休会期间江喜庆和胡苏平也曾单独在场外某空间进行交谈，远望依然有说有笑。

但祥和的氛围在会议开端安排监票、计票人员时便被打破。会议开始，梅雁吉祥董事长温增勇主持并提名两名股东代表作为监计票人员，和监事会一起参与监督本次股东大会投票表决过程，中睿公司代表则立马提出增加一位监计票人员，最终新增由智海作为监计票人员。两位中睿公司代表还带来了一份“关于对梅雁吉祥董监薪酬及执行情况进行审计的函”，现场发放给各媒 体人员。

而关于本次股东大会结果的暗流似乎在之前已经开始涌动，其中现场某男性小股东提问指出，来之前曾接到梅雁吉祥管理层电话，询问投票意见并希望能投赞成票，并强调表示“大股东对议案是赞成的”。

对此，温增勇称：“公司和股东联系是正常的，而且一直定期、不定期会有一些联系。”胡苏平则直接指出该投资者表述具有一定导向成分，并表示对方可以提供录音证据来证明，希望不要“主观误导其它股东”。胡苏平称：“我们原话是这样的‘请问您是某某股东吗，如果您对公司5月4号的议案有什么需要我们解答的我们可以进一步解答，然后我们管理层希望股东在审议相关议案的情况下可以支持公司的发展和股东大会的各项提案’”。她介绍，梅雁吉祥历次股东大会前都会和股东联系，主要是为了提示股东大会召开时间，并询问股东对相关议案是否有疑问，“我们之前是无法知悉大股东的表决结果的，也无法作出类似的提示。”

现场虽然人数较多，不过根据记者随机问询和观察情况，现场人员绝大部分为梅雁吉祥公司人员(持股或未持股)。记者在会议开始前随机询问前、中、后排三位人员，发现均为梅雁吉祥员工或董事，而在会议结束时，有人在现场召集“咱们去小会议室再开个会”。不过对于和大股东中睿公司相关的问题，包括梅雁吉祥独立董事在内的人员均对记者表示：“不清楚”、“你别问我，去问公司吧”、“一切由公司董秘统一发言”。

有备而来的双方

在本次股东大会召开之前，梅雁吉祥新进大股东中睿公司和现任管理层的关系已经明显白热化。4月20日，中睿公司的临时提案公布，中睿公司提请梅雁吉祥2017年年度股东大会增加“关于重新调整和决定公司非独立董事、监事薪酬标准的议案”，该议案被梅雁吉祥董事会否决不予提交股东大会；4月24日晚间，中睿公司及股东李雪梅又一起提请增加“罢免温增勇在梅雁吉祥担任的董事及董事长职务”的临时议案，但该项议案再次被否决，并不予提交。

本次股东大会上，关于上述两份提案的问题再次成为焦点，而且双方显然都有备而来。中睿公司两位代表分别打印了两个问题，其中涉及董监高薪酬过高问题及计算过程，董事会有没有权利不予提交新增的股东大会议案等。

江喜庆认为，梅雁吉祥成立的薪酬委员会没有资格批准董监高的薪酬方案，应该由股东大会来批准，以及新增临时提案董事会也没有不予提交的权力，并且表示“不是依据不够，而是不是董事会的范围”。

对于薪酬方案，胡苏平解释称，薪酬方案是2016年梅雁吉祥召开股东大会时通过并授权的，她还特别指出“后面股东审议中有一句话很明确，股东把具体报酬方案授权给了总经理制定，并且把制定的流程授权董事会薪酬委员会批准，所以薪酬委员会的权限是没有问题的”。

在胡苏平回答薪酬问题后，由智海插话道：“薪酬问题让我有一种感觉，我杀了人了，然后再由我本人来判自己是否有罪。”