沈建峰的建议是：“据此，除非有特殊的生产安全或者公共利益原因外，达到这个时间点后，劳动者愿意退出劳动关系的，则开始享受养老保险待遇;如果劳动关系双方愿意继续用工，则应当维持劳动关系，不享受养老保险待遇，劳动者可以要求继续缴纳社会保险，同时立法应保障多缴纳多享受养老保险待遇。这种设计，将劳动关系终止的灵活性和养老保险享有的国家管制很好地结合，不同人群可以根据自己的需要决定是否终止劳动关系。”

沈建峰还告诉记者，退休年龄问题是一个涉及公民劳动权、社会保险权益的重要制度，许多现行法的制度实施都依赖于退休年龄的确定，因此应提高退休年龄立法的层级，可以由全国人大常委会就此作出专门规定或制定专门法律。

竹立家也认为，延迟退休方案应该经过全国人大常委会审议通过，最终形成一个具有法律效力的规定。

接下来的一个问题是，由于许多现行法的制度实施都依赖于退休年龄的确定，因此，一旦退休年龄制度得以变革，一系列相关法律法规需随之进行修改。

许女士一直在关注着最新的延迟退休年龄消息，“如果法律对延迟退休年龄作了明确规定，那么公民肯定要遵守，大家应该也会接受延迟退休”。

不过，许女士也提出了一些建议，她认为，当这一政策真正实施时，也希望根据不同行业的人群有不同的安排。比如，像她这样从事教师工作的，当精力和知识更新跟不上时，是否可以安排在其他岗位发挥余热。