“创新驱动发展，人才决定未来，”作为西部首个国家自主创新示范区，成都高新区再次提高其招揽人才力度，从原来每年投入5亿元提高到每年投入10亿元，并将打造国际人才城。

10月18日，成都高新区正式对外发布《关于实施“菁蓉·高新人才计划”加快高层次人才聚集的若干政策》（下称《高新人才政策》），确定设立总规模达50亿元的人才资金，面向全球招揽人才。

截至目前，成都高新区各类人才总量达25.6万，其中，国家“千人计划”85人，占全省38%；四川省“千人计划”219人，占全省37%；“成都人才计划”213人，占全市61%；“菁蓉·高新人才计划”600人，累计给予各类人才的创新创业扶持资金已逾10亿元。

2016年以来，成都高新区已拨付人才专项资金3.1亿元，其中特殊高级人才奖励2亿多元、专项人才奖励2667万元、“菁蓉·高新人才计划”创客项目4550万元、高层次创新创业人才奖和成就奖3250万元。

成都高新区党工委组织部部长、人事劳动和社会保障局局长甘立军表示，从2.5平方公里建区到西部首个国家自主创新示范区，成都高新区始终是汇聚英才的宝地。成都高新区将以《高新人才政策》为抓手，突出产业发展取向，持续优化完善供给侧改革，加快聚集国际高、精、尖、缺人才，着力打造“国际创客天堂”，招引全球顶端人才中国“西南飞”，为成都高新区确定的“一极两区一新城”战略提供坚实人才支撑。

5年50亿人才资金全球揽才

“得人才者得天下，得天下者聚人才。对标北京中关村、上海张江、武汉东湖、南京高新区等11个高新区和深圳市政策，成都高新区研究制定了在全国具有比较优势的《高新人才政策》。”甘立军介绍。

《高新人才政策》由大力实施“菁蓉·高新人才计划”、鼓励高层次人才可持续创新、鼓励产学研协同发展、强化对高层次人才的投融资支持、帮助高层次人才创业企业开拓市场、强化对高层次人才的表彰激励、鼓励海外人才离岸创新创业、鼓励人力资源服务产业发展、持续支持高层次人才创业企业发展壮大、开通人才服务“绿色通道”等十条新政策构成。

“加大政策扶持力度，构建最具比较优势的政策体系，是‘菁蓉·高新人才计划’一大显著特点。”甘立军介绍，在过去每年5亿元人才工作专项经费的基础上，《高新人才政策》将人才专项资金提高到每年10亿；未来5年，成都高新区将共拿出50亿元资金，全面提升各项人才政策扶持力度，在全球范围内招揽顶尖人才，计划5年引进1万名高层次创新创业人才。

“菁蓉·高新人才计划”中设立“创智项目”“创客项目”“金融人才项目”“商务服务项目”“技能大师项目”“人文名家项目”六大人才项目，涵盖成都高新区新一代信息技术、生物、高端装备制造、节能环保、生产性服务业等主导产业和社会民生事业。其中，在传统“创客项目”“金融人才项目”的基础上，响应国家双创、工匠精神等号召，新增了“创智项目”“技能大师项目”“人文名家项目”“商务服务项目”。

对于入选“创智项目”“创客项目”的高层次人才给予最高500万元的创业资助，顶尖创新创业团队科技成果转化最高可给予1亿元的支持；对于从事科技研发的高层次人才最高给予200万研发经费支持；对入选“金融人才项目”的高层次人才，3年内每年给予最高100万元的奖励，对取得CFA的金融人才，给予3万元奖励；对于商务人才、技能大师、名医、名师、文化名人，5年内给予最高50万元的奖励。

“是人才成就了成都高新区。”甘立军说，六大人才行动将让更多的人才在成都高新区圆梦，成都高新区将致力于孕育“国家栋梁”、铸就“国之重器”，成为科技向产业延伸、人才与市场对接的海洋。