近日，网络上传出福建企业男女职工的延迟退休时间表，并指出各年龄男女职工的具体延迟退休年龄。那么这份2016延迟退休时间表是否有官方制定的依据呢？经福建人社厅证实，这份延迟退休时间表系谣传，目前福建省仍执行原有的退休政策。

延迟退休方案如何开展？

今年年初，人社部部长尹蔚民曾表示延迟退休方案正在积极商讨中，预计今年出台。制定延迟退休方案将采取“小步慢走、渐进到位;区别对待、分步实施;提前公示、提前预报”的三个基本原则。

延迟退休将怎样进行？

1.延迟退休将“分步走”

人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。

2.首先小步慢走，渐进到位

每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。

3. 将区分不同群体的情况分步实施

未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

此前人社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”

不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。