明家科技20日午间公告称，为进一步完善公司治理结构，健全激励约束机制，充分调动公司管理团队和核心技术(业务)人员的积极性、保障公司战略目标的实现，拟筹划股权激励计划。

　　据悉，激励计划拟包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，公司拟向激励对象授予权益不超过300 万份，发行股票总数不超过公司股本总额的10%，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股票总数不超过公司股本总额的1%。

　　本次激励计划的激励对象包括公司董事、公司及子公司中高管人员、核心技术(业务)人员以及公司董事会认为需要进行激励的其他员工，不包括公司独立董事和监事；激励计划的股票的价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的60%；激励计划有效期拟不超过48月。

　　公告显示，激励计划拟定在2016年至2018年期间，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权/解锁条件之一。2016年至2018年各年度，公司及全资子公司金源互动、微赢互动、云时空的业绩考核目标拟定为在三家子公司交易对方所作出的业绩承诺基础上增长5%-15%。 经初步估算，在达到行权/解锁条件的情况下，公司预计三家子公司扣除相关激励成本及非经常性损益后的净利润将不低于原有业绩承诺水平。