职工养老保险是中国社会保障体系的重要组成部分，旨在为职工提供养老保障，保障他们的基本生活需求。养老保险的缴纳由职工和雇主共同承担，缴纳的金额根据职工的工资和社保政策而定。当职工达到法定退休年龄时，可以开始领取养老金，以保障他们的晚年生活。
养老保险退保是指职工在达到法定退休年龄前，由于各种原因不再继续缴纳养老保险费用，而是选择退还已缴纳的养老保险个人账户余额。在一般情况下，养老保险是不允许退保的。只有符合特定条件的情况下，职工才能申请退保。这些条件包括：
1. 职工到达法定退休年龄且缴费满15年；
2. 职工离开中国境内，且在中国境内无直系亲属；
3. 职工死亡或者丧失中国国籍；
4. 其他符合国家规定的情形。
1. 职工向参保地社会保险经办机构提出退保申请；
2. 社保经办机构审核职工的申请，符合条件的，计算职工个人账户余额；
3. 社保经办机构将职工个人账户余额支付给职工本人；
4. 社保经办机构按规定办理退保手续，并终止职工的养老保险关系。
1. 对于已经缴纳的养老保险费用，退保只能退还个人账户余额，而无法退还统筹账户的金额。这可能导致职工未来的养老保障不足；
2. 如果职工选择退保，则意味着放弃了未来的养老金待遇。一旦退保，职工将无法再享受养老保险带来的保障；
3. 在特殊情况下，如职工离开中国境内且在中国境内无直系亲属，退保可能成为唯一的选择。在这种情况下，职工需要了解退保可能带来的影响，并在权衡利弊后做出决策。
