根据最新消息，人力资源社会保障部和财政部于2024年6月17日联合发布了《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》。通知明确，从2024年1月1日起，2023年底前已按规定办理退休手续并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员的基本养老金将上调3%。
此外，自2024年7月1日起，城乡居民基本养老保险的全国基础养老金月最低标准将提高20元，各地正在陆续发放。这一系列调整旨在进一步完善基本养老金调整机制，缩小城乡养老金差距，并确保退休人员的生活质量最近有个好消息传遍了大街小巷，那就是2024年的养老金又要上调啦！没错，就是那个陪伴我们退休生活的重要保障——养老金，又要给我们加码了！这不，人社部已经发布了最新的公告，让我们一起来看看都有哪些亮点吧！
首先，得说说这个涨幅。根据人社部的公告，2024年养老金的总体调整水平是2023年退休人员月人均基本养老金的3%。虽然比去年的3.8%有所下降，但想想看，咱们的生活成本也在涨啊，3%的涨幅其实也不算低呢！
有人可能会问，为什么涨幅比去年低呢？这主要是因为养老金调整的基本规则是涨幅不高于GDP增速，不低于CPI增速。去年CPI才上涨了0.2%，所以养老金能上涨3%，已经是很给力的了。而且，咱们国家的GDP增速也不低，2023年达到了5.2%，所以3%的涨幅也是合理的。
这次养老金的调整方案，依然是采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜调整相结合的方式。定额调整是为了体现社会公平，让同一地区的各类退休人员调整标准一致。挂钩调整则是“多缴多得、长缴多得”的激励机制，鼓励大家在职时多缴费、长缴费。至于适当倾斜，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾，让他们感受到社会的温暖。
具体到不同人群，这次养老金的调整也有不同的待遇。比如，事退人员和企业退休人员的养老金差距可能会继续拉大。以平均3%的涨幅来算，事退人员平均养老金大概6000元，平均上涨180元；而企退人员平均养老金大概3000元，平均上涨90元。不过，每个省的挂钩调整方案有一定差别，但事退人员肯定比企退人员涨的多。
值得一提的是，这次养老金调整也关注到了农民养老金的问题。朱长征这位经济学者就建议大幅提高农民养老金，因为目前农民月均养老金不足200元，有些省份甚至不足120元，和体制内差距30倍，有些甚至上百倍。这确实是个值得关注的问题。
相比职工养老金连涨20年，城乡居民的养老金涨势却相对缓慢。有些省份一年就涨个几块钱，和职工养老金的涨幅相比，确实有些差距。这也反映出我国养老金制度的城乡差异问题。
这段时间，养老金调整方案一直没有出炉，有人猜测可能会有改革，实现“提低控高”。虽然目前看来只是一个臆想，但这也反映出大家对养老金改革的呼声。
至于养老金的来源，财政部发布的数据显示，截至2023年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余已接近6万亿元。这说明养老金结余还是充足的，能够支撑继续上调。
各省市一般会在7月公布方案，然后在8月底前陆续就能将2024年1月开始调整的养老金补发到位。
2024年养老金上调的消息，无疑给广大退休人员带来了实实在在的福利。让我们期待养老金制度的不断完善，让更多老年人享受到幸福美好的晚年生活！
