近期，国海证券的员工们陆续收到一份精心印制的《国海证券企业文化品牌手册》，这是公司结合《证券行业文化建设十要素》《树立证券行业荣辱观的倡议书》等核心内容，在公司企业文化体系升级以及品牌理念/VI体系推新的基础上设计制作而成，人手一册，既作为文化品牌的宣导，也时刻提醒全体员工要将文化理念内化于心、实化于行。

国海证券一直以来将企业文化作为铸就高质量发展的内驱力。企业文化体系是企业文化建设的重要组成部分。据了解，在企业使命、价值观和愿景的基础上，国海证券从党建、经营、服务、人才、合规、风险管理、诚信、廉洁、ESG等方面确立了九大理念，并以“四不四要”的精炼表达从说、看、听、写、做五个方面规范了员工的行为准则，呼应了以“十坚持十反对”为核心的证券行业荣辱观，让企业文化融入到行业文化之中，形成同心模式，并以此为价值导向，为公司实现高质量发展提供行为规范和准则。

近年来，国海证券从党建引领、文化机制、合规诚信风控文化、廉洁文化、以人为本、文化宣导以及社会责任等多措并举打造具有“国海特色”的企业文化，并将文化品牌建设纳入公司“十四五”战略规划，作为“五大工程”之一。

去年底，国海证券确定了“专业专注、全心全力”的品牌主张，与公司“合规诚信、专业创新、坚韧担当、高效共赢”的核心价值观一脉相承。与此同时，国海证券还从以客户为中心的视角出发，更新品牌LOGO及VI体系，推出了证券行业首个企业文化歌曲及MV，塑造符合公司文化内涵的品牌形象。

以人为本推动文化理念深入人心是国海证券员工们的最大感受。2022年，国海证券首次将7月设立为企业文化月，陆续开展了“高管讲文化、部门传文化、全员学文化”“文化荐书”“文化测评”“文化上墙”等一系列丰富多彩、全员参与的活动。策划并开展“G-talk”国海文化思享会，邀请来自不同岗位的员工，立足本职工作，以饱满的热情、生动的语言、鲜活的事例，畅谈工作体会，讲述了国海人团结协作、勇于担当、坚韧不拔的故事。通过不同形式沉浸式体验公司文化场景设置，加深员工对公司文化内涵的理解和体会。公司还持续推出“凝聚国海力量”“国海公益”“直播助农”“国之大者证海廉心”等系列文化宣贯活动。

更为重要的是，国海证券将文化价值观融入人员“选用育留”各环节，嵌入人才画像、核心干部盘点、人才梯队建设、继任者培养等各项人力资源管理工作，对于违反文化价值观的人员一票否决，引导广大干部员工做有情怀、有责任感、守底线的证券从业人员，在成长成才的过程中心正、身正、行正，确保行业文化和企业文化真正落地生根。