具体看，第一个归属期是以2020年度净利润为基数，2021年净利润增长率不低于20%；或以2020年度营业收入为基数，2021年营业收入增长不低于20%；或矿井无人驾驶与精确定位项目销售收入不低于3000万元。第二个归属期以2020年度净利润为基数，2022年净利润增长率不低于44%；或以2020年度营业收入为基数，2022年营业收入增长不低于44%；或矿井无人驾驶与精确定位项目销售收入不低于3800万元。第三个归属期以2020年度净利润为基数，2023年净利润增长率不低于72.80%；或以2020年度营业收入为基数，2023年营业收入增长不低于72.80%；或矿井无人驾驶与精确定位项目销售收入不低于4400万元。

信息化软件开发企业泽达易盛近日发布2021年限制性股票激励计划(草案)，本激励计划首次授予的激励对象总人数为58人，占公司2020年底员工总数222人的26.13%，包括公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员、核心技术人员以及董事会认为需要激励的其他人员。本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。

据泽达易盛介绍，本激励计划首次授予部分考核年度为2021年-2023年三个会计年度，每个会计年度考核一次。