“创业板改革后大幅优化了股权激励制度,增加了二类限制性股票新的股权激励工具,结合了‘第一类限制性股票’的价格优惠和‘期权’不用提前出资的优点,减轻了激励对象资金压力,同时减少上市公司回购注销等繁琐手续,让公司在实施具体方案时有更大弹性空间、更灵活的操作方式,有利于取得更好的激励效果。”宁德时代有关负责人接受记者采访时表示。
为进一步提升激励效果,促进上市公司建立核心人才长效激励机制,本次创业板改革对股权激励制度进行了优化,新规发布以来,包括宁德时代在内的19家创业板上市公司采用第二类限制性股票作为激励工具,8家公司选择第一类及第二类限制性股票的复合激励模式。
“取消强制披露业绩快报要求”也让企业体验到了资本市场的锐意革新。创业板原有规则要求,2月底前无法披露年报的公司应当在2月底前披露年度业绩快报。创业板本次改革取消强制披露业绩快报要求,仅保留特殊情况的披露要求,如在定期报告披露前向国家有关机关报送未公开的定期财务数据、预计无法保密的,应当及时披露业绩快报。
创业板某互联网行业公司高管接受记者采访时表示,这些顺应时代发展的修改,降低了公司的信息披露成本,有利于公司更好发展。