大资管时代下，对公募基金而言，大力发展权益类基金迫在眉睫。

招商基金副总经理沙骎认为，权益类基金可以较好地体现基金公司主动管理的专业能力，有望成为基金公司在竞争中走出专业化、差异化发展道路的重要抓手。南方基金则表示，突出主业，要求基金公司必须进一步聚焦资产管理本源，强化投研专业能力。

随着多路长线资金的不断涌入，A股投资者的结构也在发生变化。中金公司统计显示，自由流通市值中个人投资者持股比例已从2014年年末的72%下降至2018年年末的53%，显示A股的散户化程度明显下降。

A股投资者结构的变化改善了市场生态圈，定价体系重构和机构化趋势越来越明显。价值投资理念深入人心，机构考核更重长期，创新产品层出不穷。

“长钱长投的价值观和深入研究，正引导市场逐渐走向成熟。”一位管理社保的绩优基金经理表示，未来不是外资逐渐主导市场，而是长期投资的价值观和深入研究在引导市场。他认为，像社保这样的境内专业机构投资者已经建立了符合价值投资理念的投资体系和方法，而这一方法的有效性已经体现在其长期可持续的业绩中。与外资相比，境内机构投资者对中国公司的研究更加深入，具备显著优势。

另一方面，部分基金公司也认为，与外资机构除了竞争，也可以开展合作。易方达基金表示，公司将积极对接境内外机构客户，吸引长期资金。同时，未来还将积极参与海外机构委外业务投标，对接境外长期资金。

为了提高长期竞争力，在向外生长的同时，多家基金公司也加强内部建设，优化投研流程、改进激励机制一样都不能少。

据了解，工银瑞信基金较早就根据投研团队成员的长期能力分析结果，建立了12个投资能力中心和8个研究板块。另外，公司实行长短期业绩相结合，对投研人员注重考察长期绩效表现，并将个人业绩和团队业绩相结合，鼓励分享与合作，通过精细化分工来提升投研的整体战斗力。

易方达基金在促进权益类投资业务发展上也有诸多考量。一方面，坚持价值导向、研究驱动的投资理念，坚持做好深度的基本面研究，强调研究的前瞻性、及时性和差异性。另一方面，在坚持价值投资的基础上，保持风格多样化。此外，在考核上易方达基金更加注重中长期，并对不同策略、风格的产品采用不同的考核方式，以利于基金经理投资风格的延续和发展。