随着年报披露渐近尾声，上市公司高管2018年薪酬数据出炉。截至4月29日晚8点，在约3400家披露了2018年年报的上市公司中，24690名上市公司高管获取薪酬合计超过255.6亿元。2187家上市公司高管整体薪酬同比上涨，约占目前公布年报公司的65%。2018年行业分化加剧，哪些行业公司高管薪资逆势上扬，哪些高管紧缩薪酬与上市公司共克时艰？中国证券报记者从行业薪酬总额、高管年薪均值、董事年薪均值等维度，梳理统计了2018年上市公司高管的收成情况。

记者通过统计数据发现，当前28个申万一级行业中，13个行业的年度报酬总额呈增长态势，15个行业同比下滑。非银金融、医药生物的涨幅位居各行业之首，薪酬总额分别上涨1.9亿元和1.4亿元。以往连年称霸的银行业，2015年薪资总额同比大幅缩水2.1亿元，位居各行业降薪之首。

行业方面看，非银金融、银行、房地产成为高薪资水平的代表。在前三名高管报酬均值中，非银金融以894万元位列第一，银行业以609万元位列第二，第三名是房地产业，前三高管报酬均值为375万元。从年度薪酬总额来看，房地产、医药生物、化工位居前三甲，分别为12.6亿元、12亿元和11.6亿元。

从公司前三名高管的薪酬均值来看，2136家上市公司高管薪酬同比上涨。不过，有431家公司净利润或营业收入同比下滑，但高管的薪酬却在增长。德奥通航(3.15停牌，买入)董事长2014年年薪为338.5万元，2015年涨至643.26万元，增幅约90%；总经理2014年薪酬为280万元，2015年涨至502.1万元，增幅约79.32%。同期德奥通航2015年的净利润由盈利变成亏损，从2014年的盈利3313万元变为亏损2165万元。除此之外，万业企业(600641)、中捷资源(002021)、梅花生物(600873)、塔牌集团(002233)、鞍重股份(002667)和深信泰丰等6家公司也均出现净利润下滑，但总经理依旧能较大幅度提高薪酬待遇、且薪酬规模均在百万以上。

有“土豪”榜，当然也有“悲情”榜。往年薪酬领各行业之先的银行，其高管薪酬则因“限薪令”被腰斩。以五大行为例，建设银行董事长王洪章2015年薪酬为59.88万元，相较于2014年115万元的薪酬，降幅接近50%；工商银行董事长姜建清2015年薪酬为54.68万元，相较于2014年113.9万元的薪酬也是腰斩。工行行长易会满2014年薪酬为108.9万元，2015年为54.68万元，降幅同样近50%。

2015年上市公司薪酬最高的董事长来自遭遇寒冬的钢铁行业——方大特钢(600507)董事长钟崇武以2019.34万元薪酬排在第一位，而这已经不是其第一次问鼎年薪榜首。排在第二位的是浙江龙盛(600352)董事长兼总经理阮伟祥，2015年薪酬总额为1683.25万元。

相对而言，一向被认为“多金”的金融行业高管的个人薪酬并不是十分亮眼，仅钟崇武的年薪就是中国平安董事长马明哲的两倍多，而董事长年薪排名前十名中仅有三位来自金融行业，分别是中国平安、国金证券和新华保险(601336)，分列第三、第五和第九位。