在“利益分享、风险共担”的口号下，与员工一起创业多年后，恒生电子向公安保安指控高级副总裁廖章勇、副总裁沈志伟涉嫌利用职务之便,盗取公司相关商业秘密,背信损害上市公司利益。

7月6日，恒生电子公告称公司高级副总裁廖章勇、副总裁沈志伟因涉嫌背信损害上市公司利益，在当日上午接受公安机关刑事传唤。

7月8日晚间，恒生电子再次宣布，廖章勇和沈志伟自接受公安机关刑事传唤于2018年7月7日稍晚时候已满24小时，目前二人已处于解除刑事传唤阶段。

7月10日，新京报记者致电恒生电子，公司前台试图用电话联系其媒体的负责人，但电话无人接听。

恒生电子报案          

廖章勇、沈志伟被传唤，是因为恒生电子向公安报案。恒生电子称，公司前期在内部审查过程中发现高管廖章勇、沈志伟涉嫌“在外部以各种形式组织成立企业开展与恒生电子有竞争性的业务”、”公司内部调查发现二人涉嫌利用职务之便，盗取公司相关商业秘密“。

目前，恒生电子已经对廖章勇、沈志伟做出停职处理，在6日的临时董事会上，恒生电子公司总裁还提请董事会解聘廖章勇、沈志伟二人的公司副总裁职务。

作为恒生电子的高管，廖章勇和沈志伟均是恒生电子超过15年的老员工。廖章勇在1999年进入恒生电子公司工作，2014年1月任公司副总经理。沈志伟，2000年进入恒生电子公司工作，历任恒生电子基金事业部研发部经理、基财事业部研发总监、基财事业部副总经理、资管事业部总经理、公司总裁助理等职。

在被停职前，廖章勇分管的是资本市场营销线以及市场部等部门，沈志伟负责资产管理事业部。

在薪酬上，二人的年薪均超过百万。恒生电子年报数据显示，廖章勇2017年在恒生电子拿到的税前报酬总额为218.26万元；沈志伟在2017年拿到的报酬总额为187万元。

二人的薪酬也在逐年上涨。2016年廖章勇和沈志伟在恒生电子拿到的税前薪酬分别为190万元、171万元。2015年廖章勇在恒生电子拿到的税前薪酬为122.97万元。

参与设立公司后高管股份被恒生0溢价收购      

作为“马云爸爸”背后的公司，恒生电子在2014年开始就鼓励公司核心员工一起创业，还通过了一条“核心员工入股“创新业务子公司”投资与管理办法”。

根据投资与管理办法，恒生投资和一些核心员工一起成立了云汉投资、云唐投资等平台。

2014年7月，廖章勇也加入了与公司一起创业的大潮中。当时的恒生电子成立宁波云秦投资管理合伙企业（有限合伙）（以下简称云秦投资），计划通过云秦投资开展对创新业务子公司的项目投资。

云秦投资成立时总出资额为2031万元，其中恒生电子出资1万元、恒生电子控股子公司云晖投资出资30万元、高管廖章勇出资80万元，倪守奇出资80万元、另有其他40多位员工一起出资1840万元。