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什么是公务员职级改革?2017公务员职级工资制改革
作者:jincvip 更新时间:2017-9-27 14:09:56 点击数:
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今年已经有19个地区调整了最低工资标准。调整之后,从最低工资标准的绝对数上来看,全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的仍然是上海,分别达到1820元和17元,今年全国已有北京、天津、上海、广东等23个省(区、市)发布了2014年企业工资指导线。

19地区上调最低工资标准 平均增幅收窄

25日,人社部年终会议上透露的数据显示,今年已经有19个地区调整了最低工资标准。

这19个地区分别为:重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江、江苏、河北。

调整之后,从最低工资标准的绝对数上来看,全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的仍然是上海,分别达到1820元和17元。

近日,记者从广州市财政局了解到,继2014年11月省政府印发实施《广东省深化财税体制改革率先基本建立现代财政制度总体方案》之后,近日,广州市政府正式印发了《广州市全面深化财政体制改革总体方案》。

《总体方案》提出,通过房地产税等改革,使房地产税等财产行为税成为地方主要税种。

2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案

一、基本工资:

二、工龄工资:

三、奖励工资:

四、补助工资:

【附:各级公务员职务及工资标准表】

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公车改革根据职务职级发放交通补贴

薪酬改革提高基层工资缩小收入差距

2015年最新公务员工资改革方案草案

公务员职级工资制改革

根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

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